六個維度：

1、Knowledge：專業知識,包括學曆、專業.技術資格。

2、Skill：專業技能，特別是指具體的，實際操作的能力。

3、Ability/Achievement：綜合素質與能力,特別是指抽象的能力，以及工作經驗

4、Personality：個性特質，包括自我定位和性格特點。

5、Motivation：求職動機，包括離職應聘願意和職業目標。

6、Value：價值現，也包括個人價值觀及對企業文化的認同度。

認知的六個維度有維空間：直線思維二維空間、平面思維三維空間、立體思維四維空間、時間思維五維空間、精神思維六維空間、天道思維。

1、人的六個認知維度，分別對應六個不同的關系加工層次。六個層次的進化過程中，越底層越原始，越上層越智慧，前三層顯示機械性，故描述時更多用“個體”，而更多地用“個體”來描述，“個人”則多用“個人”。

2、教育目標認知領域來自於實踐、內心的欲望、認知領域，其教育目標可分為六個層次，分別為低至高。一個人和一個人的區別在於認知。相同的世界，相同的問題，大家看的東西不同，得出的結論不同，採取的行動不同，最後的結果不同。

3、低維度認為方法正確，站在更寬廣的角度、更高的維度來看，反而是錯誤的做法；一些站在局部的、短期的角度，認為正確的做法，站在長遠的角度看，其實也是錯誤的。

六個維度的意思是：財富、技能、愛情、親情、友情、信仰這六個方面。技能代表著工作；財富代表著掙錢；親情、友情、愛情代表著家庭與生活；信仰代表人的行為方式。

第一個維度：內容和形式。

內容決定形式，形式服務內容。

第二個維度：現象和本質

現象是外在的、具體的、豐富的。本質是內在的、一般的、單一的。

第三個維度：原因和結果

因果關係是揭示事物變化過程、變化路徑的邏輯關系

第四個維度：可能性和現實性

現實性不過是可能性的驛站，孕育著新的可能性。

第五個維度：偶然性和必然性

偶然性是通向必然性的必由之路

1.最底層：無知派。

大道至簡，世間的道理歸根結底就那麼幾條，可是能把它們真正搞明白的卻不多。

這有點類似於人類的嬰兒狀態：餓了就吃，不分場合；撐了就拉，不分地點。

他們最大的特點就是極端情緒化，認知不足的困擾，讓他們總是陷入到窘態。

遇到問題只知道怨天尤人，從不思考事情的真實原因，永遠找不到解決的辦法。

絕大多數人一生都停留在這個層次。

2.第四層：理論派。

具備一定的理論知識，但是能結合實際靈活運用的，少之又少。

這類人往往口才了得，善於紙上談兵，卻往往不願意躬身入局。

最典型的代表就是戰國時的趙括，近代的王明、博古等。

3.第三層：實踐派。

懂得一定的道理，通過努力實踐，往往可以取得一定的成就。

和第二層的人相比，這類人更注重實踐經驗，但卻容易陷入經驗主義，缺乏對問題的深度思考，認識不到事物的本質規律。

小勝可以，大業難成。

第一維度：對事物沒有獨立的思考能力，對外界的認知停留在表面。

第二維度：有一定的主見，有一套自己的邏輯。

第三維度：善於學習和思考，會全面的綜合比對，取其精華，去其糟粕。

第四維度：任何事情都能夠獨立思考，獨立判斷，學習能力很強，能做到舉一反三

第五維度：終極維度也是最高維度。這類人永遠以上帝的視角看著這個世界所有的事物。