簡單來說臨時工不與工作單位簽定勞動合同，單位可以隨時讓你下崗，而且福利待遇相對與正式工要低，一般不給上保險。正式工有著合同即法律的保護，用人單位不能隨意辭退，需依照法律繳納社會保險，福利待遇也比較好。

正式工與臨時工區別一是待遇相差大，前者優後者劣：二是工作穩定性不同，前者相對穩定後者穩定性差。

正式工與臨時工只是一種習慣的說法，勞動法沒有此規定，勞動法規定，只要是企業職工，都應該簽訂勞動合同，都應該享受三險，即養老、醫保、工傷。

在此，我也提醒網友們，不要因為自己的身份而忽視了自我保護，法律面前人人平等，正式工與臨時工都是勞動者。

在機關單位上班其臨時工與正式工的區別。

區別一是年終考核。正式工的工作考核由上級主管部門負責，而臨時工由本單位自己考核。

區別二工資標準臨時工由用工單位定而正式工標準由人社部門確定。

區別三工資上，臨時工由用工單位發放，正式工由財政或其他方面撥付。

其區別四晉級上。正式工可按年限表現晉級。而臨時工無。