留置結束之後，還需要進行拘留或者刑事立案審查程序。
因為留置是一種迫於形勢的強制措施，在合適的時間內必須按照法律規定進行審查、解除並給予相應的補償，確保不會對當事人造成不必要的損害。
此外，若在留置審查中發現被留置人犯有刑事違法行為，還需要進一步立案審查和進行訴訟。
因此，留置結束後的程序並不止於此，需要根據相關法律規定進行處理。

留置結束後，除了釋放以外，還需要進行以下程序：1. 核實身份：留置期間可能會進行身份偽造或者其他欺詐行為，當釋放後需要核實身份，確保人員真實性。
2. 社會關注：留置涉及到的事件或者人物可能會引起社會關注，需要進行補償、善後等工作，以緩解輿論影響。
3. 刑事追責：如果留置期間發現證據足以認定犯罪事實，需要進行進一步的偵查和追責，以維護社會公正和法治。
4. 心理輔導：留置會對人的心理造成一定的影響，需要進行心理輔導以緩解心理壓力，防止人員出現極端情況。
總之，留置結束後還有很多程序需要進行，以保障人員的安全和正當權益。

留置結束後如果對其不予起訴，則對當事人解除留置措施，返還個人物品；如果對其提供公訴，也解除留置後移送看守所，由檢察院提起公訴。

留置完畢之後看有無違法犯罪的事實，來決定去留。留置是對公職人員的職務違法和職務犯罪進行調查取證的強制措施，由監察委實施。留置期限為三個月，有特殊情況需要延長的，報上一級監察委批准可以延長三個月。

留置結束後還有司法程序和行政程序兩種。
司法程序包括起訴、審判和刑罰執行三個階段，行政程序主要是行政機關對留置行為的合法性進行審查，如果被認定不合法，還可能申請國家賠償。
值得注意的是，留置結束並不代表被留置人的案件已經終結，仍需持續關注相關程序的進展。

(一)處理。對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分決定。

(二)建議。對監察對象所在單位廉政建設和履行職責存在的問題等提出監察建議。

(三)問責。對不履行或者不正確履行職責的，依照權限對負有責任的領導人員直接作出問責決定，或者向有權作出問責決定的機關提出問責建議。

(四)移送起訴。對公職人員涉嫌職務犯罪，監察機關經調查認為犯罪事實清楚，證據確實充分的，制作起訴意見書，連同被調查人、案卷材料、證據一併移送檢察機關依法提起公訴，檢察機關依法對被移交人員採取強制措施。