阿里巴巴達摩院，用武俠的世界去吸引頂尖的人才

阿里巴巴對於每個人來說，都是非常熟悉的，可以說我們現在的生活方方面面都是離不開阿里這家企業，而對於現在的阿里來說，全球的知名度已經是非常的廣泛了，我們先來簡單的瞭解一下什麼是阿里巴巴達摩院。

用比較專業的話來說，其實阿里巴巴就是需要承載NASA計劃的一個組織，需要對基礎性的科學進行顛覆式的研究，而且這個研究的領域可以說是非常廣，涉及到處理器，人工智慧，計算機，自然語言等等一系列的高精尖的領域。

任何一家企業或者機構想要吸引到人才，那麼資金、願景、使命這三樣是缺一不可的。

資金：其實這個才是重中之重的原因，有這樣的一句話，只要資金到位，不是人才都能夠變成人才，所以對於這些頂級的專家人才，足夠的資金是最基本的保障。

願景：對於任何有理想的人來說，事業的發展都是需要願景的，而阿里巴巴達摩院的願景就是致力於探索科技未知，以人類願景為驅動力研究基礎性的科學。所以以此為願景，也是能夠吸引到具有相同價值觀的人才。

任正非有句名言：“錢給多了，不是人才也變人才”，雖然這句話應用到阿里達摩院上並非十分貼切，但基本上也闡明瞭達摩院為何能吸引到世界頂尖人才。

1、有錢有資金投入，何愁沒有人才！

綜觀世界各國吸引人才的無非就是給環境給資金，待遇上去了什麼人才吸引不到？就拿美國來說，吸引頂尖技術人員的就是高薪高官，同時美國自身的經濟發展環境也不錯，有很強的科技實力，加上較為完善的高等學院，這些綜合起來就能吸引大量的頂尖人才去往美國。

而在國內其實也是差不多的情況，東部沿海地區各省市為了吸引人才發展自己的經濟，同樣會給出很大的優惠措施，從工作環境、薪資水平等等一系列配套政策。

回到阿里達摩院這邊其實也是這種本質，2017年馬雲就說了未來3年將直接投入1000億為達摩院吸引頂級人才，有這種規模的投入何愁沒有頂尖人才來阿里？

1000億這數字可不小，國內可沒幾家能直接花這個數字的資金在人才引進上。

2、中國整體發展帶來巨大的機會

除了阿里自身的鉅額資金投入外，一定程度上也和中國整體的經濟發展水平相關，中國已經從大戰略上制定了《中國製造2025》規劃，而在這其中智慧製造是發展的重點之一，國內各大網際網路廠商都在進軍AI智慧領域。

這種大環境決定了中國在這方面會有更好的資金投入以及研發環境，很多人才在當地國家、機構由於資金投入不足，現有專案或面臨斷炊或無法持續有效研發下去。而進入中國相關企業機構之後就能得到更好的發展，不管是專案還是自身的錢途。

總體上來說阿里達摩院佈局AI這塊的野心很大，已經全面涉及醫療、金融、製造、零售

環保、教育等多個領域。這種規劃不僅使阿里徹底擺脫電商平臺的宿命脫胎成為正真的科技企業，還能徹底拉開和騰訊的距離。

我是非IT行業的局內人，並不清楚達摩院的理念，但是我從科研機構如何吸引世界頂尖人才的角度來闡述，以期拋磚引玉。

大多原因是頂尖人才在前東家待的不爽！要麼高手太多自己沒受到應有的重視，要麼是機制不合理限制了能力的發揮。於是乎頂尖人才待著不爽，就會心生思變！（他們就是這樣任性！）基於此，若新東家（如某研究院）能為這些頂尖人才提供足夠的重視（尊重）與發展自由空間，則會極具吸引力。

頂尖人才也是人，有改善生活的基本願望，都會以把自己賣出一個好價錢來肯定自己；而且經費多了，也好未來開展做事情。所以錢到位了就會成為一個強有力的理由。

頂尖的人才都會有強烈的個人成長訴求，也會以在頂尖的平臺、與優秀的人共事、從事一流的工作為榮。這是一種情懷，而無疑以阿里的聲譽以及從事的創新工作內容會極具吸引力。在新東家可以施展才華、做一些世界級、有引領性的重要事情，是頂級人才最迫切的內在發展訴求。

迄今成立將近三年，達摩院這個名字，無論在企業界還是科研圈，都頗具知名度和神祕感。達摩院何以成為全球科研人才的“理想國”

2018 年 9 月 19 日，中國杭州，雲棲大會。

阿里巴巴在這一天公佈達摩院的最新架構。4+X 實驗室，如同四輪驅動的跑車，再加上一處神祕的動力引擎，共同承載著這個中國企業中人才含金量最高的科研機構飛奔。

迄今成立將近一年，達摩院這個名字，無論在企業界還是科研圈，都頗具知名度和神祕感。

記者發現，作為阿里巴巴基礎科學與前沿技術研究機構，達摩院逐漸在壯大，吸引了一批全球知名科學家作為研發帶頭人。在中國科技企業研發和管理頂尖人才流動頻繁的當下，回顧一年來達摩院的引才、用才、輸送人才，都有著獨特的理念和磁場。

21 世紀，全球科技創新進入空前密集的活躍期，新一輪科技革命和產業變革正在重塑全球經濟結構。而古往今來，人才一直都是國家富強、行業發展的根本。

" 創新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。" 國家領導人的一句話，直接道出了國之重器背後的價值。

達摩院的創立者馬雲說：希望他們（達摩院的人才）可以成為 " 俠之大者，為國為民 "。

5 分鐘的面試

在金庸的小說裡，達摩院代表最高武學機構，高深莫測，而這種神祕感，在現代社會恰恰指向了未知的前沿科學和無限的創新空間。

達摩院很在意對前沿科學技術的探索和顛覆性技術的突破，更在意招賢納士。

金榕，達摩院機器智慧技術實驗室的負責人。2014 年 7 月 18 日，中國杭州，金榕經歷了 " 阿里巴巴史上時間最短的面試 "，如果這也算面試的話。

只經歷了不到 5 分鐘，金榕只回答了一個問題：商業和科技（結合）的最大問題是什麼？

去年達摩院成立之後，引才速度越來越快。

僅在 2018 年上半年，就有近二十位海外知名科學家加盟達摩院。光在自然語言處理領域，就迎來了臉書（Facebook）AI 負責人黃非、前新加坡資訊與通訊研究所研究員陳博興、IBM 研究員葛妮瑜等海外高階科研專家。

今年，量子計算領域頂級科學家馬里奧 · 塞格德（Mario Szegedy）正式加盟達摩院量子實驗室，這位匈牙利裔美中國人是兩次理論計算機最高獎——哥德爾獎得主。這是繼世界級量子計算專家施堯耘後又一加盟的 " 頂級大牛 "。

同樣不到一歲的達摩院，頂級科學家陣容已經 " 星光熠熠 "，幾十名來自海外知名大學的終身教授成為了達摩院各個基礎科學與前沿技術領域的研發帶頭人，他們身後是 500 多名研究員，超過一半都擁有博士學位。

更重要的是，達摩院已經不僅僅是物理空間上的一個院所，不止在中國的北京、杭州、深圳，在新加坡、特拉維夫（以色列）、貝爾維尤（美國）、聖馬里奧（美國）等地都有研發中心，已經發展成一個生態群。

而外界對於高階人才的爭奪，絕不亞於一場戰爭。

達摩院自然語言首席科學家司羅回憶：" 我擔任普渡大學終身教授時，一天最多可以接到十幾個獵頭的電話，大多數是美國的大公司，一部分是中國的。甚至還有企業的 HR 在辦公室門口堵我，和我一起 " 上下班 "。"

最終在和幾位阿里研究員的一次徹夜長談後，司羅決定回國，加入阿里巴巴，" 當時根本沒談到錢，吸引我的是另一番前景。"

" 我們不是請科學家來做苦行僧的 "

2017 年，清華大學科學技術與社會研究中心曾對 1000 多名海歸科學家進行問卷調查，提及回國原因，排在前三位的分別是 " 中國機會 "、" 學以致用 " 與 " 成長空間 "。

2018 年，留學人員回國服務工作部際聯席會議公佈的數字顯示，2017 年中國各類留學回中國人員總數達 48.09 萬，創下歷史新高。

讓司羅決定立即拍板回國的，是阿里巴巴對技術的願景和圍繞科研的一整套軟硬環境設計。人工智慧、量子計算、雲端計算、大資料、晶片……諸多領域，在這裡都開闢了陣地。

實驗室內，給時間；實驗室外，給空間。

金榕，達摩院機器智慧技術實驗室主任，作為中中國人工智慧領域海歸科學家的標誌性人物，談及為什麼結束十幾年海外工作加入達摩院，他掰著手指頭給出了三個答案，" 應用！應用！還是應用！"

" 大部分人工智慧技術的持續發展都要靠應用去驅動。在應用場景、使用者和資料上，企業要比學術界有優勢，阿里的優勢更是領先國內外同行。" 金榕說，這就是阿里巴巴最吸引科學家的土壤。

這片土壤裡也成長出果實。剛剛過去的俄羅斯世界盃，中央電視臺首次採用任小楓團隊的技術實現了體育賽事的 AI 剪輯，效率相比人工剪輯提升了 10 倍，有上億觀眾觀看了這項賽事；盒馬鮮生也將他的視覺智慧技術融入了整個新零售體驗，實現了貨架商品的智慧識別和管理。

而視覺智慧實驗室首席科學家任小楓入職達摩院才一年，在他以前任職的亞馬遜，這樣的結果往往需要花費數年時間才能實現。

同樣大豐收的還有華先勝，他不僅是國際電氣與電子工程協會院士 ( IEEE Fellow ) ，還是計算機視覺領域的權威學者。在不到一年時間裡，由他率領開發的 " 城市大腦 " 接連在杭州、上海、蘇州等城市落地，大幅提升了當地的城市管理效率，還協助警方偵破多起犯罪案件。

據不完全統計，過去一年裡，達摩院 600 名科研人才研發的創新技術讓全球 6 億人從中獲益。

從不忽略、淡漠科學家的個人價值。成立達摩院之初，阿里巴巴宣佈，未來三年投入超過 1000 億人民幣，而這些資金主要用於研究人員的招募、薪酬、實驗室建立及運營。

達摩院院長張建鋒說：" 我們不是請科學家來做苦行僧的，是來做騎士的，你們是新一代的騎士，不是壯士。"

將人才培養模式向全球輸出

" 我們必須是一家創新的公司，我們要成為國家創新的發動機，而不是我們自己的創新。" 這是馬雲創立達摩院的初衷。馬雲說，解決社會問題，是阿里巴巴始終貫徹的技術研發邏輯。

去為全球的人才培養注入活力，而不是偏安於一片自己的 " 理想國 " 裡。這在很多科學家眼裡，是阿里巴巴和其他公司最不一樣的地方。

蘇布拉 · 蘇雷什（Subra Suresh）2018 年接任新加坡南洋理工大學校長後的第一項決定，就是與達摩院成立聯合研究中心，同時圍繞人工智慧人才的培養展開全面合作。

作為前卡內基梅隆大學校長，以及美國前總統奧巴馬親自任命的美國國家科學基金會會長，在蘇布拉 · 蘇雷什看來，以達摩院為代表的中國科技創新和人才培養模式有其獨特魅力。

9 月 4 日，阿里巴巴宣佈攜手新加坡南洋理工大學（NTU）以及新加坡經濟發展局（EDB）正式啟動博士生培養計劃，該人才計劃除了向准入者提供攻讀博士學位所需的資金外，每月每名錄取學員還將獲得 5000 新元（約合人民幣 2.5 萬元）的額外津貼。

在三方合作中，阿里巴巴將開放 AI 的豐富應用場景及資料，達摩院科學家也將作為博士生導師為學員授課，把先進的人工智慧、雲端計算、區塊鏈、IoT 等技術場景引入新加坡高校。

這一合作也標誌著達摩院開始與世界分享自己在科技創新理念與研發方面的核心資源，推動創新的全球流動，將阿里 " 產學研一體化 " 的人才培育模式引入新加坡，培養具有敏銳商業觸覺的創新技術研究人員。

達摩院對全球科研資源的聚合力也逐漸顯現。圍繞機器學習、計算機視覺等 15 個前沿技術領域，達摩院已經與美國、英國、法國、日本等 15 個國家和地區的 99 所高校啟動了 200 多個科研合作專案。

馬雲把 " 達摩院 " 視為阿里巴巴留給世界最好的東西之一。他說，有一天即使阿里巴巴不在了，希望 " 達摩院 " 還能繼續存在。

有人才，就有未來。

這是一個好問題，就像當年一窮二白的馬雲，為什麼能在創業之初就讓阿里18羅漢死心塌地的跟隨？我覺得這和馬雲的人格魅力有著極大的關係。

同樣的，阿里達摩院憑什麼能吸引到全球這麼多頂尖人才呢？我覺得這也和達摩院的魅力有關係。

阿里原來有一句土話：“一群平凡的人在一起做非凡的事。”後來改成：“一群非凡的人在一起做非凡的事。”

阿里巴巴達摩院是阿里在全球多點設立的科研機構，立足基礎科學、顛覆性技術和應用技術的研究，希望匯聚全球頂尖科學力量，成為“中中國人創辦的世界頂級科研機構！馬雲對達摩院的期待很高，阿里巴巴要存活102年，但阿里達摩院必須要比阿里巴巴還要活的長。

其實說白了，達摩院就是做科技研究的，而之所以選擇科技，是因為科技是整個社會發展的第一推動力！

自從達摩院成立後，美國頂尖科技公司包括FLAG在內的科學家，高校教授等相繼加入阿里達摩院的新聞就沒有停過。比如之前炒的很熱的微軟亞洲研究院首席研究員聶再清博士、谷歌Tango和DayDream專案技術主管李名楊博士入職阿里巴巴人工智慧實驗室。由於加入的人才太多，我們在這裡就不一一說明了。

達摩院下方，一共分為機器智慧、資料計算、機器人、金融科技、X實驗室（量子計算）5大領域。

相信很多朋友都有一個感覺，推動社會進步的是科學家，但現在很多娛樂圈的明星掙錢比他們高多了。我並不是說科學家想錢，我是想表達的是，科學家們不為名利所動，他們只想把一生的精力放到科研上，而達摩院就為科學家們提供了這麼一個平臺！

物以類聚，人以群分。這些科學技術精英融合在一起，一定能創造出驚天動地的大事來。他們有共同的理想和追求，不為物質和情感所累，有著不竭的創新動力。人類科學技術進步的創造者推動者。