為進一步規範部機關工作人員加班、值班補助發放工作，根據《XXX關於轉發<關於規範市級部門公務員加班值班補助有關問題的通知>的通知》（XX號）以及《XXX關於規範事業單位工作人員和機關工勤人員加班補助值班補助有關問題的通知》（XX號）的相關規定，結合實際，製定本辦法。
一、實施範圍
部機關公務員、參照公務員法管理機關（單位）中經批准參照公務員法管理的工作人員、事業單位工作人員和機關工勤人員。
二、加班補助
（一）發放範圍。執行國家規定的工時制度。因臨時性重大工作任務或緊急任務，按上級領導要求在國家規定的工時之外加班的，應當給予相應補休。確因工作原因不能安排補休的，經批准後可發放加班補助。
（二）發放標準。每加班1小時補助15元，按加班的實際小時數計算。發放加班補助的小時數每月不超過40小時，個人領取的月加班補助總額不得超過600元。
三、值班補助
（一）發放範圍。按照區委、區政府或上級要求，在國家規定的工時之外，由單位安排在指定地點值班的，應當給予補休。確因工作原因不能安排補休的，經批准後可發放值班補助。
（二）發放標準。工作日夜間值班的，每人每班次補助120元；法定年節假日和休息日值班的，每人每班次補助 150 元。
四、其他相關政策
（一）因公出差、參加培訓和會議等公務活動並報銷差旅費的，駐村扶貧幹部等已享受相關生活補助的，在非工作場所加班的，其他已享受相關補助的，不再發放加班補助。
（二）加班、值班補助所需經費在部機關預算中統籌解決，不納入工資基金管理。
五、日常管理
加班和值班日常管理實行審批和公示制度，在安排加班、值班前填寫“加班、值班審批表”並由分管領導審核，報主要領導簽署意見後方可執行。具體加班、值班時間建立工作臺賬。機關辦公室認真核實加班情況，做到審批手續完備、加班情況真實、準確、與考勤記錄相符，杜絕瞞報多報。
嚴格控制加班的人數和次數，能安排補休的應盡量安排補休。在限額標準內據實發放加班、值班補助，不能普遍發放。安排值班時，應按照每人不少於8 小時排班。每月對加班、值班情況公示無異議後安排補休及補助發放。
本通知從即日起執行。
為進一步規範部機關工作人員加班、值班補助發放工作，根據《XXX關於轉發<關於規範市級部門公務員加班值班補助有關問題的通知>的通知》（XX號）以及《XXX關於規範事業單位工作人員和機關工勤人員加班補助值班補助有關問題的通知》（XX號）的相關規定，結合實際，製定本辦法。
一、實施範圍
部機關公務員、參照公務員法管理機關（單位）中經批准參照公務員法管理的工作人員、事業單位工作人員和機關工勤人員。
二、加班補助
（一）發放範圍。執行國家規定的工時制度。因臨時性重大工作任務或緊急任務，按上級領導要求在國家規定的工時之外加班的，應當給予相應補休。確因工作原因不能安排補休的，經批准後可發放加班補助。
（二）發放標準。每加班1小時補助15元，按加班的實際小時數計算。發放加班補助的小時數每月不超過40小時，個人領取的月加班補助總額不得超過600元。
三、值班補助
（一）發放範圍。按照區委、區政府或上級要求，在國家規定的工時之外，由單位安排在指定地點值班的，應當給予補休。確因工作原因不能安排補休的，經批准後可發放值班補助。
（二）發放標準。工作日夜間值班的，每人每班次補助120元；法定年節假日和休息日值班的，每人每班次補助 150 元。
四、其他相關政策
（一）因公出差、參加培訓和會議等公務活動並報銷差旅費的，駐村扶貧幹部等已享受相關生活補助的，在非工作場所加班的，其他已享受相關補助的，不再發放加班補助。
（二）加班、值班補助所需經費在部機關預算中統籌解決，不納入工資基金管理。
五、日常管理
加班和值班日常管理實行審批和公示制度，在安排加班、值班前填寫“加班、值班審批表”並由分管領導審核，報主要領導簽署意見後方可執行。具體加班、值班時間建立工作臺賬。機關辦公室認真核實加班情況，做到審批手續完備、加班情況真實、準確、與考勤記錄相符，杜絕瞞報多報。
嚴格控制加班的人數和次數，能安排補休的應盡量安排補休。在限額標準內據實發放加班、值班補助，不能普遍發放。安排值班時，應按照每人不少於8 小時排班。每月對加班、值班情況公示無異議後安排補休及補助發放。
本通知從即日起執行。