這是一個職場中比較普遍的問題。為什麼會出現這種情況？通常人們都會把責任歸咎於升職者，認為職務提昇了，地位提高了，搖身一變就瞧不起那些曾經同甘共苦的朋友了。其實細細分析並不是這樣，有一句話叫“一個巴掌拍不響”，無論是升職者還是未升職者，自身都存在著一定的原因。

接下來，我們可以從人性、感情和職場人際關係三個方面來進行分析。

01對於升職者和未升職者來說，身份的變化必然會帶來心態的變化，這是人性使然。

兩個在同一起跑線上奔跑的人，一個跑到了前面，一個落在了後面，此時兩個人的心態必然會發生一定的變化。

首先我們來分析未升職者心態的變化：

自卑。兩個人一同進入公司，本身條件相當，可現在別人提拔了，而自己仍是一介布衣，是不是自己能力不如別人？自我感覺肯定是沒有麵子，難免會自慚形穢，產生自卑的心理。

不服。感覺自己各方面並不遜色，與升職者相比並不輸在哪裡，憑什麼提拔的是他而不是自己？發自內心的不服不由溢於言表。

嫉妒。本來兩個人是平起平坐，旗鼓相當，而現在他人成了領導，不免心生嫉妒。

無奈。除了羨慕嫉妒恨以外，那就是感嘆自己懷才不遇。但這一切都無濟於事，只能望而興嘆。

現在我們再來分析升職者的心態變化：

1、優越感。認為自己得到了升職，除了心裡高興外，會理所當然地認為自己能力等各方面要優於別人，否則怎麼會得到提拔呢？

2、身份變了，言行也會有所變化。很多人當上領導以後，往往給人的感覺是象變了一個人。以前是嬉笑怒罵，現在變得不苟言笑。以前與大家沒什麼兩樣，現在動不動還會端個架子。這實際上就是自我認為身份發生了變化，也要給自己改一個“模樣”。

3、職務提昇了，眼界高了，圈子也不同了。隨著職務的提昇，接觸的人和事肯定會有所不同，自我認為眼界高了，需要結識更高的人脈。而以前的那些朋友已經不入流，自然也就慢慢疏遠。

男領導撩你就疏遠你，說明他很矛盾啊，太怕把你撩到以後甩不開你就麻煩了，這東西把你撩在身邊，那就是相當於綁一個炸彈綁在自己身邊，什麼時候爆炸就不是他說了算了，而是你說了算，他要撩你那就想佔你的色相便宜唄，他又說要你了，給他突然感覺不對唄，突然醒悟了，撩你的時候，恐怕他也擔心你這個炸彈爆炸怎麼辦，領導當不成了還毀壞自己的名聲，還破壞自己的家庭，那是多難啊，算了吧，還是做一個純粹的人更好一些。

因為男領導要避嫌，怕別人說他喜歡你，畢竟一個單位上下級不能談戀愛。男領導心裡喜歡你，但故意疏遠你，可能已經有人在背後嚼舌根，他一方面怕影響自己的仕途，一方面也怕對你造成不良影響，所以結合兩方面因素，他選擇疏遠你。他這樣做法是明智的。

為什麼說男的領導調戲你，又敷衍你，是不是？他是不是在開玩笑啊？如果不是在開玩笑的話，那你要真的考慮一下自己的感受，假如自己不自在的話，你就可以直接跟他說，不要要這樣做，對雙方都很不好，特別對工作有影響，她撩你又疏遠，你可能是他在試探你的

你的男領導撩你又疏遠你，這就證明了在工作上你們肯定是有規定，兩個人之間不能夠發生彼此的戀愛關系，或者是一個公司內之間兩個人不能保持一種曖昧，所以他這個時候雖然撩你，又對你疏遠，這就是證明了一開始對你的做法是一種錯誤的，所以與你之間能夠慢慢的保持一致。

小心了，這種情況下你一定要注意了，把握好自己，首先要調查清楚你的男領導成家了沒有，如果成家了，一定要保持距離，不然一不小心就成了小三，如果沒有成家，也沒有交女朋友，那你們可以交流一下，看一下他到底是什麼態度，當斷不斷，反受其亂，把握好自己

男領導撩你說明他是愛你想你的疏遠你了，又是怕別的同事看到了，畢竟不好，因為他是你的領導。

這一類的事不需要在公共場合辦公場所進行，你可以在下班時候。或者禮拜天節假日的時候主動動一點，這樣領導就會心領神會。畢竟他是領導，如果你有那個意思就順從他。

這個男領導看上你了，忍不住撩你，但後面估計有人說閒話，所以只有疏遠你才能明哲保身。

這種男領導是渣男體質，先色膽包天去撩撥你，好容易你有點芳心暗動了，他這邊又膽小退縮，開始疏遠你。

當然也可能這是一種欲擒故縱的手段，不管出於哪種考慮，這種男人都很渣，不值得喜歡。

南寧島聊我又疏遠我，肯定是對你還沒有完全確定。確定他的關系。還有可能是你自作多情。