全民決策通過全國公民選出的意見投票決定的某種事件。全民決策只是一種推卸責任的方式，並不能做到科學管理，並不是每個人都是專家，也並不是每個人對決策課題都足夠的了解，事情到最後就變成了一群外行來指導內行工作。

典型案例就是英國的脫歐，在投票結束以後大批英華人才去了解脫歐是什麼，這把脫歐當什麼了，過家家啊。

所謂“全員決策”就是那些工人、中下層管理人員都能被邀請出席決策討論會，會者彼此平等，各抒己見。

一般說來，工人們對自己的工作比老板清楚得多，經理們最好不要橫加干涉，因此，全員決策的深入開展，就會沉重地打擊公司中官僚主義弊端，諸如為置一把螺絲刀也要蓋10個章等許多人為的煩瑣程序。

公司鼓勵管理人員在決策討論中決去經過種種渠道推給上級部門或董事會。

實行全員決策更為重要的是，不僅改變了職工的工作態度，使他們對公司的各項工作更為關心，同時更能從中發現和選拔人才，降低了培養人才的費用，從而使公司的勞動生產率大大提高。

全民所有制企業經營權是全民所有制企業對國家授予其經營的財產依法享有的占有、使用、收益和處分的權利。國家是國家財產所有權的唯一主體，但國家一般不直接經營，全民所有制企業經營權是國家財產的所有者國家依法授予的權利，派生於所有權而又具相對獨立性，全民所有制企業依據由法律直接規定並通過承包、租賃契約等形式強化和落實的具有物權性質的經營權。

可以對抗非有關國家機關和有關國家機關非依法進行的干涉，與其他享有所有權或經營權的民事主體平等地進行經濟交往、自主從事商品經濟活動。全民所有制企業經營權的主要內容包括：在國家計劃指導下，.自主安排生產或為社會提供服務》擁有和支配自留資金;依照規定自行任免、聘用和選擇本企業工作人員；自行決定用工辦法和工資獎勵形式；在國家允許的範圍內確定本企業產品的價格；拒絕任何機關和單位非法要求企業提供人、財物力的攤派等。