1、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老板一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點麵子嘛。態度要誠懇！
2、如果老板對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老板不好，那就隨便。遇到一個好老板不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換一個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老板對待你很差...

嘴再笨的人說出自己心裡的想法，應該還是沒有什麼問題的，比如說你自己覺得做膩味了，或者是感覺到掙不到錢，你就跟老板說。

老板如果一再的挽留，你又說不過他，你就直接說，你說我走定了，你說什麼我都要走。那嘴笨，你沒辦法，你只要把話說的絕對一些。

一個人嘴笨，不知道該怎麼對事情進行脩飾，所以有些話就老是不好意思說，很多事情都憋在心中，無法表達。

如果辭職的原因是不能忍受老板，或者是對公司的工作不感興趣，那麼可以直接了當的跟老板說清楚，怎麼想就怎麼說，反正也不幹了。

如果是有其他的原因，需要自己辭去這份工作的話，可以把自己的難處直接告訴他，讓老板知道為什麼。

盡量找一個客觀無法抗拒的原因。

辭職原因通常說一個客觀原因比較好，這樣即使大家心知肚明，也都會給彼此留下最後的尊重，例如說家庭原因，距離太遠，或者有老人小孩需要照顧等，還可以說為了自己未來職業規劃等等，即使是因為錢少或者乾的不開心而離開，這樣大家彼此都有臺階下。

職場需要很高的情商才有機會取得大的發展。