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1 # 江北水城淼米
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2 # 用戶8790119901373
會計人員的職業道德內容:
一、愛崗敬業
愛崗敬業是指忠於職守的事業精神,這是會計職業道德的基礎。
愛崗敬業是職業道德的基本要求,是否愛崗敬業是判斷每個從業者是否有職業道德的首要標誌。
愛崗是敬業的基石,敬業是愛崗的昇華。
如果不愛崗,就談不上敬業。如果只有一腔熱情,沒有勤奮踏實的工作作風和忠於職守的實際行動,敬業也就成為一句空話。
二、誠實守信
誠實是指言行思想一致,不弄虛作假、不欺上瞞下,做老實人,說老實話,辦老實事。守信就是遵守自己所作出的承諾,講信用,重信用,信守諾言,保守秘密。
誠實守信是做人的基本準則,也是會計職業道德的精髓。
誠實與守信具有內在的因果聯繫,一般來說,誠實即為守信,守信就是誠實。有誠無信,道德品質得不到推廣和延伸;有信無誠,信就失去了根基,德就失去了依託。誠實必須守信。
三、廉潔自律
廉潔就是不貪汙錢財,不收受賄賂,保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準,自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。
廉潔自律是會計職業道德的前提,也是會計職業道德的內在要求。
四、客觀公正
客觀是指按事物的本來面目去反映,不摻雜個人的主觀意願,也不為他人意見所左右。公正就是平等、公平、正直,沒有偏失。客觀公正是會計職業道德所追求的理想目標。
客觀是公正的基礎,公正是客觀的反映。要達到公正,僅僅做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指誠實、真實、可靠,還包括在真實、可靠中作出公正選擇。
這種選擇不僅是建立在客觀的基礎之上,還需要在主觀上作出公平合理的選擇。
五、堅持準則
堅持準則是指會計人員在處理業務過程中,要嚴格按照會計法律制度辦事,不為主觀或他人意志左右。
這裡所說的“準則”,不僅指會計準則,而且包括會計法律、國家統一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。
會計人員在發生道德衝突時,應堅持準則,以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。
六、提高技能
提高技能是指會計人員通過學習和實踐等途徑,持續提高會計職業技能,以達到和維持足夠的專業勝任能力的活動。
作為一名會計工作者必須不斷地提高其職業技能,這既是會計人員的義務,也是在職業活動中做到客觀公正、堅持準則的基礎,是參與管理的前提。
會計職業技能包括會計理論水平、會計實務操作能力、職業判斷能力、自動更新知識能力、提供會計信息能力、溝通交流能力以及職業經驗等。
七、參與管理
參與管理是指間接參加管理活動,為管理者當參謀,為管理活動服務。
對會計工作來講,參與管理就是要求會計人員積極主動地向單位領導反映本單位的財務、經營狀況及存在的問題,主動提出合理化建議,積極地參與市場調研和預測,參與決策方案的制訂和選擇,參與決策的執行、檢查和監督,為領導者的經營管理和決策活動,當好助手和參謀。
八、強化服務
強化服務就是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。
會計人員待人處世的態度直接關係到工作能否順利開展和工作的成效。
強化服務的結果,就是奉獻社會。任何職業的利益、職業勞動者個人的利益都必須服從社會的利益、國家的利益。
如果說愛崗敬業是職業道德的出發點,那麼,強化服務、奉獻社會就是職業道德的歸宿點。
回覆列表
我的答案會計職業道德監督機制是;
一、建立會計職業道德自律機制的基本要素;
(一)會計職業道德自我評價的基本標準
自律,強調的是主觀行為人自己對思想和行為的約束與控制。
會計職業道德自律,是在會計職業道德框架範圍內,會計從業人員對個人思想和行為的約束與控制。
這種約束與控制應當是在主觀意識的控制下完成,並且有目標、有方向、有要求。
因此,建立會計職業道德自律機制的第一大基本要素,就是明確會計從業人員會計職業道德自我評價的基本標準,這是整個自律機制的根基。
(二)會計職業道德自我管理的明確方法;
實現會計職業道德自律機制的長效化,就應當確保該機制能夠順應會計行業文化、行業環境、職業要求的發展變化,長時間地保持對會計從業人員的思想和行為產生足夠的約束力。
從這個角度出發,建立健全會計職業道德自律機制就必須明確自律機制所倡導和推行的,會計行業人員進行自我約束和管理的方法。
這種方法,不是單一性的,但必須是以實效性為前提的,能夠對會計從業人員的自我管理和約束提供具體的指導和幫助。
(三)會計職業道德自我提昇的有效監督;
會計職業道德自律機制長效化的核心,就是機制運行的穩定性。在會計行業從業人員的自我約束和管理過程中,所有的約束和管理行為都是在從業人員的主觀控制下完成的,在缺乏第三方參考或者監督的情況下,會計從業人員只能從主觀上對自己的自我約束和管理行為的結果進行評估,這種方式很難保證評估結果的準確性。
所以,要想在長期運行的情況下仍然能夠毫無偏差地保證會計職業道德自律機制運行結果的實效性,就必須要有明確的會計行業從業人員可以信任的、用來衡量會計從業人員會計職業道德提昇效果的監督機制。