要靠工作服的錢，我沒有聽說過，進過的廠都穿工作服，沒聽工作人員說穿工作服要扣錢的，也許還真的有這樣的公司必須要扣工作服的錢，雖然我沒有遇到過，但是還是堅信有這樣的工廠存在，畢竟天下之大，無奇不有，在這世界上，各種各樣的人都有，也存在千奇百怪的事情

上班一個月就離職，不知道真實原因是什麼，如果是因為你個人問題，譬如違紀，譬如不適應，譬如受不了約束，那單位扣你的工作服應該有合情合理的理由，但假如是單位的問題譬如延長工作時間，譬如亂扣罰職工工資，譬如單位存在諸多不合理規章制度等等，那你在協商不成的情況下可以到勞動仲裁部門進行申訴，維護自己正當權益不受侵害。

要。應該是要扣幾十塊錢，扣多扣少要上班多久不用扣這個看每個工廠的規定，只有一些小工廠幾個人幾十個人的工廠上班不用穿工衣，一般工廠都是要穿的，有的工廠是做滿三個月到半年或一年不用扣。

工廠讓員工穿工衣也是為了好管理，工廠也會每年都會給員工換工衣。

公司辭退員工工作服費用不要扣除，工作服它是屬於我們國家用人單位為勞動者所提供的免費工具。否則屬於違法辭退的行為，需要進行一定的訴訟活動加活動。根據勞動法第四十七條：【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

扣在我們這裡是要扣的，上班一個月離職，離職的時候廠裡發給你的衣服鞋子，都要算進你的工資裡去扣除的，別說是一個月離職了，在我們這半年離職也是要扣工作服的錢的，或許其他廠裡情況和我們不一樣，但是大多廠裡都和我們廠裡的情況差不多，一年下來來來去去的有好多工人啊！

上班一個月辭職，扣了工服錢，有的企業會扣的。因為工服有可能是按體裁衣專門給你做的。

你要看在入職時候的入職通知裡面是否提及到入職多長時間離職會扣制服或者工鞋錢。

如果你現在的工裝是特意為了你量體裁衣做的，且你又在短期內離職，你應該賠償工服款，賠償後工服應該歸你所有。