回覆列表
-
1 # 煮茶論今朝
-
2 # 淇涵寶貝媽咪
入職背景調查包括一下內容：
身份識別；
犯罪記錄調查；
教育背景調查；
工作經歷調查；
數據庫調查五大類。
其中，身份識別指核實候選人身份證的真假；工作經歷調查包括調查工作經歷是否真實，即時間、職位、是否正常離職等信息，和工作具體表現兩種；數據庫調查指通過各種權威的信息庫來查找候選人被公開的一些負面信息。
-
3 # 無憂子老道
主要內容有：身份識別；犯罪記錄調查；教育背景調查；工作經歷調查；數據庫調查五大類。
入職背景調查是指通過從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那裡搜集資料，來核實求職者的個人資料的行為，是一種能直接證明求職者情況的有效方法。
-
4 # 用戶1457639381147
1. 學曆背景：核實申請者所提供的學曆和教育經歷是否真實。
2. 工作經歷：確認申請者的前雇主和職位，檢查工作時間和工作表現等。
3. 個人資料：核實申請人的姓名、出生日期、身份證號等基本信息的真實性。
4. 職業資格：如果申請人需要具備某些特定的職業資格才能勝任工作，公司可能會核實這些資格是否真實。
5. 信用記錄：了解申請者的借貸歷史、還款記錄等。
6. 犯罪記錄：公司可能會進行犯罪記錄調查，了解申請者的違法犯罪記錄。
值得注意的是，不同公司可能會有不同的入職背調要求，具體情況可能會根據公司的業務性質和招聘崗位而有所區別。
-
5 # 茶花女北島靜待
你好
入職背調流程如下：拿到新公司正式offer→向現公司提離職→提供背調信息並授權背調→開展背調→入職新公司
以上流程中授權書這個環節最關鍵，無論是企業HR自主背調還是委託第三方公司如全人網員工背景調查背調，一定是要在你親自簽字授權的情況下才能夠進行。
核心問題：任職時間、職位、離職原因、有無違規違紀、工作能力、工作態度、個人性格、優缺點等等。
碼字不易望採納。。
一般來說，職位越高，越需要進行背景調查，主要內容就是：工作履歷是否真實，人品怎麼樣，工作時間是否真實，工作能力如何等等 。