不是的。

其實機會蠻大的，安排一下和部門經理面試，只是走走形式，基本上是沒什麼問題。加上現在這一行這麼難招人，你肯去，她求之不得呢！

不過你去酒店上班的事情，最好先跟家裡說清楚，等確定好之後再給她打電話。我估計她那邊也是這個意思。你給她打電話，表現你和家裡都沒有問題，她也好安排下一步的工作了！

今天遇到一位求職者，他告訴我，在面試結束後，公司讓他面試後等通知

其實，在一般情況下，面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式，給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下，如果你是面試官或是公司負責人，當你遇到一個符合你要求的員工來面試，在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情，企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業，所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司，因此，對於中意的求職者，面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。

當然，對於一些大型公司來說，因為他們的職位存在很大的競爭優勢，且對求職者擁有很大的誘惑力，所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者，而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說，面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者，而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點，但還沒達到公司的要求。這種被錄用的幾率也不大，你也不要太在意，錄用你最好，但是別抱太大的希望，你可以一邊找別的工作一邊等通知。一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知

這樣的答覆，那你就要總結一下經驗和教訓了，想想自己在面試中的表現和回答，回頭看一下，總會發現一些問題，發現之後就解決它，為下一次的面試做好準備。