很多工廠都有這樣的現象，特別是計時的工廠，因為只要到點上班下班，拿到的工資都是一樣的。所以有些人就會想，我努力幹活也是這麼點錢，不努力幹活混到下班也是那麼多錢，還不如能混就混，那麼努力幹啥，工廠又不是自家的。

這是員工願意做的，確實老板不願意看到的，因為員工佔了便宜就意味著老板吃了虧啊。但是老板一天日理萬機，又不可能時時刻刻盯著每一個人看，于是老板就需要僱人幫他看，這就是所謂的工廠領導。

但是老板也不能時時刻刻盯著領導，於是就拿績效來考核領導，比如這個月生產總量只要達標，沒有工傷事故，成本再可控範圍之內，老板就認為領導已經管理好了。

領導呢管員工也是這樣，只要手下下的員工能完成任務量，他就可以交差，因為他也是打工的。如果某些員工跟領導關系好，比如經常請領導吃飯，領導就可以給他安排輕鬆的崗位。

所以你看到的偷懶的員工可能是跟領導關系好的，所以領導不說罷了。

剛大學畢業沒有工作經驗在哪裡做事情都會受一些氣，而你這樣的算是好一點的了。

才2周，完全可以扭轉過來的。

首先你要動點小腦筋讓你們的領導看到你在做事情看到他們在偷懶！

另外你可以在他們努力做的時候你也努力的做，當他們在玩的時候你就很慢很慢的做，但是一定要做好，如果你的同事們回來說你怎麼就弄了這麼一點，你可以告訴他們：每次做快的時候發現做的都不好，回來還要麻煩你們返工，我都不好意思了。我要盡量的做出來的都是合格品，不要總是給你們添麻煩啊！記住說這話的時候一定要面帶笑容，即使不笑也不能讓他們看出你的抵觸情緒。我想這樣的話一說出來，他們是想多說什麼也不太好意思啊！

其實你現在的工作環境遇到的人應該都是沒有多少文化知識的吧，其實這樣的人並不難搞定，只是他們在欺負你是一個新來的人而已。但是你要懂得一點你剛大學畢業，在這裡做事情絕不是你工作的終點，這裡只是來歷練你的，只是讓你開始接觸社會，你要讓他們明白你的志向更要讓他們尊重你，沒有多少文化知識的人他們會非常尊重有知識的人，偶爾一句英文或一些書面語言，讓你的文化知識保護你！！！但是一定要懂得一個道理：謙虛使人進步，你要獲得別人的尊重一定要學會尊重他人！

其實你這也不算是自私，每個人都會有你這樣的過程和心態，更何況十幾年的寒窗苦讀你更希望是做人上人，不是一個誰都可以欺負的人對吧？然我告訴你吧，放下急躁，心平氣和，你一定可以成為人上人的！時間會給你想要的一切！時間也會摧毀你的一切！你要做的只有努力，比別人付出更多，你才能獲得更多！給自己一個目標，然後努力的去實現它！你的知識會幫你走的更高更遠！

要加油！

用智慧去戰勝他們！你一定可以的！

明天帶上笑容見到他們打個招呼或什麼都不說，但是一定要保持自己良好的狀態，他們做你就努力的做，他們不做你就慢慢做，權當消磨時間！