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  • 1 # 許三少14

    1、突出三項機制導向

    貫徹三項機制精神,優化考核指標體系,細化評估計分辦法,堅持“用事實、用數字、用民意”說話,看結果更看過程,看顯績更看潛績,看重點更看全面,力爭“考實、考精、考準”。

    秉承“獎優罰劣、獎勤罰懶”原則,運用“三項機制”,按圖索驥、對號入座,嚴肅兌現獎懲,促進目標考核結果運用。

    2、突出重點目標導向

    為確保“市考縣”指標圓滿完成,堅持縣內考核與“市考縣”指標捆綁掛鉤、重獎重罰。

    為確保縣委、縣政府重大決策部署、主要目標、中心工作等重點任務順利完成,緊盯節點抓進度,緊盯責任抓落實。

    為鼓勵追趕超越發展,實施“基礎+特色”的差異化考評和定向定性定量考核。

    3、突出群眾公認導向

    擴大考核中的民意成分,充分體現群眾在目標責任考核中的話語權。

    平常考核時一併進行“群眾測評”,年終考核時訴諸第三方開展“民意調查”,著力提高社會評價的考核權重。

    4、突出特殊問題導向

    針對近年來該縣獲得省級以上表彰獎勵較少的突出問題,增設了“創新爭優”“特色亮點”“特別貢獻”等考核指標,鼓勵列考單位爭取更多高級別、有分量的獎項。

    加大“重點指標”的考核力度,優化分值設置和懲戒辦法,明確規定在單項重點考核指標上“得零分”的,直接降低一個考核等次;對連續兩年單項工作排名後3位的單位,即刻啟動懲戒機制。

    5、突出科學規範導向

    認真落實陝西省新《考核工作規定》,規範“非量化指標”和“共性指標”的計分辦法,對“非量化指標”先定檔後賦分,對“共性指標”統籌上級主管部門平時考核、年度目標責任考核、工作一線實地印證等因素綜合考量。

    在目標任務下達、完成情況驗收、事實資料印證方面,堅持原則、規範操作,讓事實和數據說話,不斷提昇目標考核工作的規範化和科學化水平。

  • 2 # 夏日荷花9369

    三項專項管理分別是指涉農資金管理使用方面損害群眾利益問題,縣鄉政務服務方面四風問題,農村基層小官巨腐問題專項治理。

    專項治理要堅持問題導向,堅持原則,動真碰硬,對違法違紀行為發現一起,查處一起,絕不允許息事寧人,姑息遷就,決不允許網開一面,下不為例,對於情節較為的及時批評教育,對於情節嚴重的,造成惡劣影響的,不僅要追究直接責任,還要追究刑事責任。

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