1、探索職業環境，製定明確的職業生涯規劃。學習、掌握生涯目標建立的方法和生涯抉擇方法；2建立合理的價值體系和認知結構；圍繞生涯規劃製定相應的成長計劃；參加校園文化活動和社會實踐活動；參加專項行為訓練，提昇實現自我生涯。

2、具體落實職業生涯規劃，提昇職業素質與能力。進一步明確自己的職業發展方向；發現自身職業競爭力的不足之處，製定職業競爭力提昇計劃；參加職業實踐；參加校園文化活動和社會實踐活動；參加專項行為訓練，提昇實現生涯目標的行動力。

3、職前的培訓以及轉變角色，順利就業。結合自己的職業實踐和發展理想，尋找現實自我和理想職業人之間的差距；參加快速提昇訓練；進一步了解社會和職位的發展變化。

1．信息系統規劃的目標

信息系統規劃是信息系統生命週期的第一階段。其主要目標是明確系統整個生命週期內的發展方向、系統規模和開發計劃。信息系統規劃要支持企業的總體目標，整體是著眼於高層管理，兼顧各管理層的要求，面向企業過程，擺脫信息系統對組織結構的依從性，採用自上而下的規劃方法，使系統結構有良好的整體性，從實際出發，使系統規劃有利指導，便於實施。

2．信息系統規劃的任務

信息系統規劃的主要任務是：

1)製定信息系統的發展戰略。信息系統服務於企業管理，其發展戰略必須與整個企業的戰略目標協調一致。首先要調查分析企業的目標和發展戰略，評價現行信息系統的功能、環境和應用狀況，再確定信息系統的使命，製定信息系統的戰略目標及相關政策。

2)製定信息系統的總體方案，安排項目開發計劃。在調查分析企業信息需求的基礎上，提出信息系統的總體結構方案。根據發展戰略和總體結構方案，確定系統和應用項目開發次序及時間安排。

3)製定系統建設的資源分配計劃。提出為實現系統開發計劃所需要的硬件、管理軟件、數據通信設備、人員、技術、服務、資金等資源計劃，做系統建設的概算。

二、管理信息系統規劃的內容

信息系統規劃是提供資源分配及進行控制的基礎，可分為一年期之短期計劃及多年期之長期規劃。長期規劃指出大方針，短期計劃則主要是擬定工作項目和製定績效衡量方法。作為規劃來說，一般包括信息系統總目標、子目標與信息系統架構，現有資源分析，預測未來信息技術的發展，子計劃和信息系統計劃的更新等。