企業職工人數不少於20人，可以成立工會，設立工會主席一名。工會組織是維護企業職工利益，保障職工合法權益的組織形式，參與企業的經營管理。

工會代表著企業職工的利益，每年收取工會會費，為爭取職工福利，按規給職工發放一定的勞動福利。

可以建立工會。人數少可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層公會委員會。向當地上一級公會提出書面建立工會組織的報告，同時報告建立工會籌備小組組成人員名單成立籌備委員會。

五個人如果都同意成立工會，可以成立工會，按照規程操作即可

該命題不成立。單獨成立工會的必須是25人以上（含），但該單位僅有5人，因此不能單獨成立工會，但可以加入其他單位工會或與其他單位一同成立聯合工會。

目前，要求各非公組織都成立工會組織，因為只有成立工會組織，才能享受工會的大病救助，扶貧幫困等等活動。

工會成立沒有人數要求。

根據工會法規定，企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；

不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；

女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。

可以。不是所有企業必須建立工會，工會法只是要求在職工組建工會的時候，企業不要干涉，要給予一定的支持。職工人數多少多可以組建工會，不是法律強制性的，是職工自願的。

成立工會的條件:

　1、企業已經開始投產，職工自願；

　2、有會員10人或職工25人以上的建立基層工會委員會；

　3、會員不足10人或職工不足25人的也可以建立基層工會委員會或與其他企業建立聯合基層工會。