這個非常簡單。第一個方案是叫上你們部門所有的同事作陪，第二個方案，請領導和他的家人一起出來用餐。如果領導對你有提攜和幫助，這個是應該去感謝的，而平常在工作當中，有什麼不便探討的話題，也可以在餐桌上講出來和領導一起分析研究

1、要清楚自己是和哪些領導吃飯

飯前做好功課，飯局才能不亂套。

不僅要知道和你一起吃飯的領導是誰，更要知道這些領導的飯桌習慣，是否有忌口，喝什麼酒，抽什麼煙等等。

試想一下，領導一句話沒說，你卻一切都做到位了，他對你的好感一定會倍增的。

2、注意吃飯時的座次

飯局開始前，大家都要先入座，你要記得主動幫領導搬椅讓座。

落座時，主要好座次。一般來說，正對門面的為主客，主客旁邊依次為主陪、二客等。

主要領導坐入主客，其他的以此類推。

3、主動端茶、倒水、夾菜、敬酒

幫領導端茶送水，是職場新人博好感的重要舉動。

而敬酒也是體現一個人修養的重要行為，裡面的門道很多，要多學習借鑑。

4、不知道的不要說

飯桌上，不要口無遮攔、胡說八道，說話要有分寸。

最好的做法是，讓領導先說、多說，自己以隨聲附和為主。

5、學會察言觀色。

察言觀色不是一朝一夕就能養成的，要慢慢歷練，慢慢成長進步。

可以說：★經理，我有個業務方面的問題，想和您請教溝通，請問您今晚是否有時間，我們可以一起吃個飯，邊吃邊聊。

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上級先伸手，會後我們再緊跟著伸出手去握手，更容易給上級留下好感度

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握手要有力度，因為這樣會讓上級感覺你很有自信

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握手要熱情，面帶微笑的和領帶或者上級握手會讓你表現更加的出色

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握手時要眼神注視著上級的眼睛，顯示出自己的尊敬

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握手時不可以東張西望，這樣會使得上級或者領導對你好感度下降

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同上級或者領導握手的時候，也可以採用平等是握手，雙手垂直的狀態標識你們是平等的狀態下握手的