應聘時，初次面試，帶上一份詳細的簡歷即可，裡面寫明自己的學曆、技能及榮譽。複試及入職時通常需要準備這些資料：　　一、提供與上一家用人單位解除或終止勞動關系的證明文件；　　如果求職者能提供該證明文件，可推知：①該求職者已離崗；②該名求職者在上一家單位是按照公司規定合理解除或終止勞動關系，而不是突然消失型，是負責任的行為，推知來到本單位的行為；③從法律角度看，可以規避法律責任，明確無多重勞動關系，企業可以放心用人；　　二、各類身份、履歷、技能等證件　　1.身份證及戶口本複印件一份；　　2.最高學歷證書複印件一份；（畢業證書、學位證書；）　　3.最高英語等級證書複印件一份；（四級、六級、托福、雅思等）　　4.計算機技能證書複印件一份；（如VF、VB、C++等）　　5.自備筆以備填寫應聘單位要求的履歷表，並附上一張一寸照片；　　6.各類上崗證書、技能培訓證書複印件一份；（如人力資源三級師證書、焊工證書等）　　7.駕照、小語種語言等級證書複印件一份；（有要求的企業需準備）　　8.成績單複印件、各種榮譽證書各一份；（應屆生要求）　　三、求職單位對外公布職位的職位描述和任職資格　　1.求職者可根據職位描述和任職資格進行單位篩選，初步鎖定目標單位；　　2.可打印或書寫求職單位的職位描述和任職資格敘述，隨身攜帶，面談時也可帶上；　　四、健康證明　　提交入職體檢報告。　　五、一寸證件照六張　　入職時人事備案及工作證件需要，一寸證件照是應聘是必備的材料。