醫院人事科上班是跟普通機關上班時間一樣。早上八點上班，十二點下班，下午兩點半上班五點半下班。

醫院裡也是有行政班的，跟普通機關上班同步。不用像業務科室三班倒，經常要倒夜班，照顧小孩和老人不方便。到一定的年齡段，也不用倒夜班，可以上長白班的。

我沒有那麼多時間給你打字，但是我可以通過自己的經驗給你總結幾個詞~~

平等，不管是對待領導還是職員，要一視同仁，不卑不亢~~

友善，人事工作主要是和人打交道，所謂人無千日好，花無百日紅，對待別人一定要友善，不要把個人情緒和公司裡的傳言帶到工作中去~~

細緻，人事工作要求耐心細緻，因為每一個錯誤對於別人都是致命的，所以要求必須清楚相關條款和制度，以及法規和規定~~

耐心，人事關系轉進轉出，許多人都是帶著情緒來的，而辦事過程需要時間，所以~~

最後，祝你可以發揮你的長處，幹好這項工作~~

一是機關事業單位除接收區組織人事部門政策性安置任務和引進特殊專業人才外，保持人員零增長。

二是對確因工作需要且在核定編制內要求招用人員的，堅持“減一增一”，即：保持進出平衡。

三是對新設立事業單位配置工作人員，除特殊專業崗位外，堅持先在區內現有在編人員中選調，有關單位應當配合執行。

四是機關事業單位不論招用在編和非在編人員，都必須經過集體討論決定，並堅持按規定程序報批或核准。

五是現已在機關工作的編外人員（除工勤人員外）原則上予清退，確因行政編制不足需要借（聘）用的，必須在1個月內（包括工勤人員）重新辦理核准手續，且不得單獨履行公務員職務行為；在事業單位工作的編外人員也需重新辦理核准手續。