ArrayList

1）只能裝入引用對象（基本類型要轉換為封裝類）；

2）線程不安全；

3）底層由數組實現（順序表），因為由順序表實現，所以會具備順序表的特點，如：需要聲明長度、超出長度時需要進行擴容、不適合頻繁的移動刪除元素、檢索元素快；

4）capacity默認為10，超出時，capacity自動增長0.5倍(oldCapacity >> 1)。

Vector：

1）只能裝入引用對象（基本類型要轉換為封裝類）；

2）Vector通過synchronized方法保證線程安全；

3）底層也由數組實現；

4）capacity默認為10（在構造方法中），超出時增長capacityIncrement的量，capacityIncrement小於等於0時，則增長1倍((capacityIncrement > 0) ? capacityIncrement : oldCapacity)。

LinkedList

1）只能裝入引用對象（基本類型會轉換為封裝類）；

2）線程不安全；

3）底層實現為鏈表，具備鏈表的特點，如：不用聲明長度、檢索性能較差，但是插入移動刪除較快。

4）鏈表通過Node對象實現。

很負責任的告訴你，不是小學生和大學生的區別，因為小學生和大學生本身就是不同級別的兩個群體，不可能有這樣懸殊的比較，如果真是這樣，那麼本身就沒有比較的意義，任何事情如果想一分高下，那麼首先要是同級別或者同類之間的比較，這樣才符合邏輯。

那麼阿里巴巴的程序員和普通公司的程序員之間，其實就如同普通本科和985甚至清華北大這樣的大學之間的比較，但是要注意，不是說普通本科和清華北大之間的差距只在於知識，好學校肯定有好老師，但學的知識其實都差不多，最重要的一點是環境，是氛圍，好大學的環境和知識之外的東西，是普通學校裡所沒有的，而這種環境，是會在一個人接下來的生活中，影響其一生的。

我們都知道一個孩子的出生到長大有出息，除了父母所提供的物質環境外，更重要的是內在的人文環境，即便這個孩子長大後很能掙錢，但如果內心不健康，那麼也會成為危害社會的人才。所以，影響內在的環境才是重點。

那麼像阿里巴巴這樣的大廠，水平高的程序員自然很多，但水平一般的程序員也絕對是大部隊，不能說有了軍師諸葛亮後，蜀國就都是大將，打仗的還得靠普通大頭兵。

但是，這些大頭兵和普通士兵不同點在於，他們知道行軍打仗的規則，大廠的員工知道編程開發過程中的規範。舉個例子，同樣一個需求，普通員工能按照需求實現功能，運行起來就完事了，就覺得自己可以交差了，但是大廠的員工，在接到需求時，就已經開始構思在實現過程中如何做到最優，條條大路通羅馬，但哪條路最安全，哪條是捷徑，這是他要考慮的，而且在實現功能的代碼開發後，他不會交差，他要審核自己代碼是否符合公司的規定規範，然後反復的進行測試用例測試，做到萬無一失，最後可能才會提交代碼，而且後期還會對以前寫過的代碼進行review，看看能否有優化的空間，看到沒，這就是一個大廠程序員的特點。

可能一開始普通程序員和大廠程序員之間不存在任何水平差距，但是通過大廠在編程和工作習慣上的嚴格要求，大廠程序員肯定會成長，一個程序員的好壞不僅僅是看他入職時的技術能力，更多的是看這個同學是否有培養的可能，是否有自主學習的能力，是否能考學習提昇自身的能力，這才是重點。我們從小學上到大學，其實那些知識是次要的，重要的不是學習本身，而是學習的能力，千萬不要讓學校影響了自己的學習。

所以，如果你有機會進大廠，我覺得還是去的好，不是學他們的技術，而是學他們對開發上的規範，以及人員部門之間的管理，這個是重點，當養成一個良好的開發習慣後，技術真的不叫問題，能通過官網學到的東西不是重點，重點是身入環境才能體會到的東西。

人與人的智商差距，其實沒你想象中那麼大。

技術水平的高低，只決定於環境和個人的學習研究程度。在工作上，環境是一個比較重要的因數。

因為不是每個人都會面對同樣的情況，需要處理同樣的事情，這就導致了每個人的研究方向不一樣，

接觸的層面不一致，所以，有時候並不能說一個人在某些方面表現突出就說他好厲害。只不過工作需要

在某些方面，研究的比較深入，想的比較多，走的比較遠。用賣油翁的話來說，就是唯手熟爾。

大公司的技術團隊，分工合作，每個細節和方向都有專人負責。也就造成了，每個人在不同的技術

領域有不同的成長。一開始可能看不出來，但是做了幾年之後，專注於數據庫的和專注於系統架構的，

肯定會有很大的不一樣。也就是就算是同一個公司，同一個團隊，你都沒辦法分辨出誰的技術好，差距

有多大。只能說是術業有專攻。

普通公司，很多情況下，基本是一人身兼多職。公司的環境，工作的強度，也不允許你有太多的

時間去研究一些更加深入的技術，因為這些對於公司和工作，沒有任何幫助。有時候只需要淺嘗即止就

可以了。長此以往，在某些技術領域，如果深入說下去，或者面試的時候，深入挖掘下去，那麼肯定你

是不如在大公司那些長期浸淫在同一個技術方向的人。但是這並不代表你比他差。

凡事有兩面性。大公司要求的是【專】：某個技術的深入，需要的是深度。小公司、普通公司需要

的是【廣】：你的技能需要有寬度，身兼多職，什麼都需要懂一點。這個就造成了一個錯覺，好像在說

起某些技術的時候，感覺普通公司的員工，總是不如大公司出來的厲害。其實，如果你要找一個可以做

前端、可以寫後臺代碼、可以和客戶談需求、可以寫文檔、可以畫流程圖……那麼在這方面，大公司的

專業技術人員，優勢就沒有了。

專的人，技術精通於某個行業，某個方向。優點是在這方面有自己的研究，有行業的經驗，有各種

解決方法。缺點是，離開這個行業，這個方向，難以找到工作，因為符合要求，符合資薪的大公司崗

位並不是很多。

廣的人，身兼多職，什麼都懂一點。優點是，涉及廣，範圍大，找工作比較容易，東邊不亮西邊亮

要求不高，可選的職位多。缺點是，涉獵的太廣了，難以有精力去往某一個技術領域鑽研，造成技術上

的水平不夠，看上去好像什麼都不會。

總結：每個人都有自己的位置，很多時候，在你剛出來工作的時候，社會就會慢慢的給你定位。做了幾年之後，你自己也就慢慢習慣了這個角色。所以，人與人的差距，其實不大，編程水平的高低只看你的位置在哪裡，才能說你的水平能否勝任。只有和同行業，同方向的技術人員對比，才能看得出能力的大小。不同公司，不同崗位，不同團隊，不同的項目，不同要求，不同的研發方向，不存在水平高低之分。只有適不適合這個團隊的人。

不在大廠，不酸不黑。憑經驗談談各自長短。

一 大廠

長：

薪資更可觀。

代碼要求更加嚴格，一般有代碼審核。

眼光更加規範，一般能更快接觸到新技術。

能夠有機會參與大型項目實戰。

能夠鍍金。

短：

可能自己就是一顆小螺絲，專注一個點。

工作飽和，加班多。

二 小廠

長：

有時候技術選型可以自己決定。

一般加班沒有大廠嚴重，也就意味著有更多時間可以用以自我提昇。

短：

薪資一般沒有大廠高。

一般沒有代碼審核，重實現，不重性能，容易養成不好的編程習慣。

沒有機會接觸到對大數據，高併發要求高的項目。

簡歷不容易被認可。

竊取樓下仁兄的一個比喻：小廠程序員就是各個中小飯店的大廚，也許煎炒烹炸，樣樣能做，但是不一定是最美味的。大廠的程序員就是御膳房的後勤，牌子響，但是也許就蔥花土豆切得溜。

故：大廠小廠程序員，無優劣之分。但是個人建議到大廠鍍金幾年，還是十分必要的。

本人專注互聯網最新技術，大數據，數據採集，數據處理，數據治理，望交流！

就像高考一樣，雖然應試不見得合理，但是卻能夠考察智商，分析問題，解決問題問題的能力，考上清華的不見得都很厲害，但從概率上講，清華的學生優秀的比例要高，同理進阿里的人從概率上要比一般公司的優秀。我們不要拿極端例子來說