應該是《一個人的朝聖》

　　作者: (英)蕾秋·喬伊斯

　　出版社: 北京聯合出版公司

　　小說講述哈羅德·弗萊，六十歲，在釀酒廠幹了四十年銷售代表後默默退休，沒有升遷，既無朋友，也無敵人，退休時公司甚至連歡送會都沒開。他跟隔閡很深的妻子住在英國的鄉間，生活平靜，夫妻疏離，日復一日。

簡短發言是合適的。
因為領導升遷歡送會是慶祝領導晉升而來的。
短而有力的發言能夠讓參加宴會的人們更好地了解領導升遷的意義和重要性。
同時，宴會中還需要有其他活動，如舉杯敬酒、互相交流等。
如果發言過長，會導致整個宴會時間的延長，會讓參加者感到疲憊和無趣。
因此，簡短發言是非常合適的。
同時也可以通過一些小小的細節來表達與領導的感情，給人們留下深刻的印象。

1 簡短的發言是必要的，因為領導升遷歡送會的時間通常比較緊張，不能耽誤其他活動的進行。
2 同時，發言也是表達對領導的感激和祝福的方式，通過言語表達對領導的感謝之情，也可以在短暫的時間內表達祝福。
3 在發言中，可以回顧領導任職期間所取得的成就和付出，同時親切地祝願領導在新的崗位上能夠有更好的發展和成就。
同時，也可以提醒大家在以後的工作中，繼續發揚領導的精神和工作風範。

關於這個問題，尊敬的領導，大家好！

今天我們聚集在這裡，是為了為即將升遷的領導送行，祝福他在新的崗位上一切順利，一切順心。

在過去的工作中，領導用他的智慧和勇氣帶領我們共同攻堅克難，取得了許多卓越的成績。他的領導風範、敬業精神和團隊合作精神，深深地影響了我們每一個人。

即將離開我們的領導，我們感到非常的捨不得，但是我們也知道，新的崗位需要他更多的才華和智慧，我們相信他一定會在未來的工作中再創佳績。

最後，讓我們一起為領導送上最真摯的祝福，祝願他在未來的工作中事業順利，家庭幸福。謝謝大家！