我很不能接受用家裡人生病這種借口來離職。而且我覺得你們公司的同事，在你離職之後還表示對你的關心，這說明他們跟你相處的不錯，很有人情味。他們認為你說的是真的，因為大部分人離職的時候都會說，我做的不開心，發展空間小，薪水過低，這些個可以給自己職業生涯帶來上升機會的理由。我有一個同事，當時跟我說他爺爺在老家生病，需要他回去照顧，要辭職。我當時開車送他回老家，還幫他聯繫醫院和大夫，告訴他什麼時候想回來，跟哥說一聲，哥力所能及的幫助他。原因很簡單，因為我們關系處的非常不錯。

首先寫辭職報告的時候，把自己的辭職原因寫出來。因為家裡有病重的老人或者其他親人，需要本人長期護理，因此，本人提出辭職報告，請領導批准為盼。

最後是辭職報告申請人的簽字以及年月日都要寫清楚。

不應該選擇辭職，因為辭職會影響個人的職業發展，且家人病情是否需要長時間照顧還需要具體情況而定。
可以和領導商量請假或調休，向同事請求幫助，或者在能夠處理家人事情的情況下繼續工作。
如果真的需要辭職，則需要和領導坦誠相告，說明情況，並爭取盡可能多的離職時間，例如帶薪假期或縮短離職期限。

不能辭職 因為照顧家人確實是優先考慮的事情，但是辭職並不是最好的解決辦法。
首先，可以向領導請假或調整工作時間，在家附近找工作，或者申請遠程工作；其次，可以嘗試尋找其他支持和幫助，比如請人代替一部分照顧工作，或者家人住院期間住進醫院附近的酒店。
退職可能會對自己的職業發展產生不良影響，應該在做出決定之前多方考慮。

直接說家裡老人生病了需要有人照顧，對領導說不幹了，辭職，回家孝順或者照顧一下家人。直接和領導說就行了。不需要什麼借口理由。

家人生病需要辭職麼？

如果必須辭職照顧家人，那就跟領導實話實說，照顧家人這是親情，一般沒有領導會反對的。不過如果辭職會讓你生活負擔不起，那自己要慎重考慮好，畢竟這個社會不相信眼淚。

實事求是地向領導說明，家裡親人病了，沒人召顧，需要自己回家照顧就行了。不需要再寫其它理由了。辭職報告簡明扼要，清清楚楚，不需要轉彎抹角，再找其它理由了。

但是在辭職離開單位前，必須要把自己手上的工作交接清楚，不留後患，自己清清白白，乾乾淨淨地離開單位，讓領導放心，自己也安心。