當然有用了，檔案以後工作中會用的到的，檔案上記錄了你上學工作的記錄，有些時候評先進優秀都會用的著的。

現在許多人以為到私企就用不著檔案了，把檔案扔了，檔案平時是用不著的，但是到了關鍵的時候都會用到檔案的，到時候找不到可是因小失大呀，還是找找你們當地的人才市場把檔案掛在那裡就可以了

　　這位同學，你的陳述內容表明你不太很清楚國家對人事檔案管理的相關政策。

你說人才市場不承認國企，不讓你把檔案取走， 一定是溝通環節出了問題。現在你把檔案借走送到單位，不想再還回去了， 擔心會有不好的後果，回答如下： 　　具體有什麼後果， 實人才市場的工作人員有關系， 也和今後相關事項（主要是失業、退休）的辦理人員有關系。　　第一個問題：你的檔案內容裡缺少調檔資料，將來辦理失業或退休審查檔案資料的時候， 可能會要求你補齊資料，到時候你還得到這個人才市場去辦理。　　第二個問題：檔案管理費，到時候你去補調檔手續， 人才市場一定會要求你補交管理費， 這個費用是按月收費的， 一般是20元/月（每個地區不一樣，個人存檔可能還會低一點），時間長了，費用一定不是少數。　　其他倒沒什麼大問題，但借檔時間長時未歸還，人才市場不會承擔任何檔管理責任，責任是自負的，當然，只要相關單位管理適當，一般不會出什麼問題。　　建議：和人才市場說明事由，要求辦理調檔（從人才市場調往用人單位，或者用人單位委託檔案管理的人才市場，相應企業名下）， 這是合理的要求，人才市場一定會辦理的。這個手續很簡單，只需用人單位按人才市場要求出具“商調函”，你再交納相關管理費即可。關鍵是要辦事人員積極給你辦理， 你要懂中國文化對人的影響，就是說他們要面子， 需要你虛心請教他們，給足麵子，和他們商量著，他們就會告訴你怎麼辦理了。