首先國企待遇的組成包括工資，績效，獎勵等組成其中績效贊比最大，績效又和工作的崗位，年限，工作的困難程度以及以及自己的出勤情況有關，如果滿勤，然後又是中級崗位，工作3年的員工，火電廠的崗位基本能上萬，如果是一些邊緣地區可能還有其他的高原補助等

基本工資：主要包括崗位工資、工齡工資和崗位津貼補助。

績效工資：現在的火電廠也和普通的公司一樣，績效工資直接和效益掛鉤。這個月的發電量越大，那麼效益工資就越多。

獎 金：一般分為月度、季度和年終獎金。

雖然基本工資並不高，每個月只有兩千多元，但是每個月到手平均也要有七八千。

年終獎這幾年都是3~4個月工資，再加上一個月雙邊3000的公積金，一年工資十六七萬是肯定有的，更不要說過幾年幹到機組長或者值長了。

底薪1700加班費怎麼算根據日工資乘2倍。

1、首先計算出日工資。根據規定，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算。則：1700÷21.

7578.16（元）。

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。則：加班費為156.32元（78.16×200%156.32）。注：

1、計算加班費時，勞動合同中約定了加班工資基數的，按約定的標準確定；

2、勞動者月工資低於當地市最低工資標準的，按照當地市最低工資標準基數計算。

首先，我們得知道，要算加班費，需要先知道底薪和工作時間。這樣才能時薪，有了時薪以後就可以知道加班費。可以參考公式：時薪=底薪/當月總時數

從勞動法來講，每個月的正常工作天數是21.75天，每個工作時間為8小時，那麼每個月總工時為21.75*8=174小時。時薪=2100/174=12.06元

加班費有三種，平時1.5倍，12.06*1.5=18.09元/小時

雙休2倍，12.06*2=24.12元/小時

節假日3倍，12.06*3=36.18元/小時

平日加班是18.10，週末加班是24.13。

這個很好計算的，基本工資/21.75（每月法定上班天數）/8（一天八小時）*1.5就是你平日加班的金額

基本工資/21.75（每月法定上班天數）/8（一天八小時）*2就是你週末加班的金額

基本工資/21.75（每月法定上班天數）/8（一天八小時）*3就是你法定節假日加班的金額