勞動力商品二因素的特點是交換價值首先表現為一種使用價值與另一種使用價值相交換的量的關系和比例。兩種不同的使用價值之所以可以相互交換，原因在於它們之間存在著某種在本質上共同的東西。只有在本質上共同的東西，在數量上才是可以相互比較的。

這種本質上相同的東西就是凝結在商品中的無差別的一般人類勞動，即價值。

勞動力作為商品，具有價值和使用價值兩個因素 勞動力成為商品 1.勞動力成為商品，必須具備兩個條件：

首先，勞動者必須有人身自由，可以自由地支配自己的勞動力; 其次，勞動者喪失了一切生產資料和生活資料，只能靠出賣勞動力為生。

2.勞動力作為商品，具有價值和使用價值兩個因素。 勞動力商品的價值，是由生產和再生產勞動力商品的社會必要勞動時間決定的。

生產勞動力所必需的勞動時間可以歸結為生產生活資料所必需的勞動時間。具體包括三個部分：

(1)勞動者本人所必需的生活資料的價值; (2)勞動者養育子女所必需的生活資料的價值; (3)勞動者接受教育和訓練的費用。 勞動力的使用價值是勞動力商品最主要的特點。勞動力商品的使用價值是一般商品價值的源泉。勞動力的使用不僅能創造新價值，而且還能創造出比自身價值更大的價值。

勞動力要素的特點有四: (1)動力性，亦即主體推動性。沒有主體，就沒有一切。正如斯密所說:“由於勤勞，人類才能得到堪稱豐富的實際必需品。”

(2)自我選擇性，即勞動要素作為主，在構成勞動力供給與否和勞動力供給的投入數量與方向上，具有自主決定權與選擇偏好。但是這種選擇取決於經濟發展水平和教育文化水平。

(3)個體差異性，即不同的勞動要素個體，在個人的知識技能條件、勞動力參與率傾向、勞動力供給方向，以及社會勞動崗位對其需求與選擇方面，均有一定的差異。

(4)非經濟性生產要素供給，除了追求“高收入”的經濟利益外，還有非經濟方面的考慮。

勞動要素包括：勞動力、勞動對象、勞動資料。勞動力要素就是明確勞動目的、知道勞動內容及方式方法的勞動者；勞動對象包括用於生產的自然物、原材料等；勞動資料包括勞動工具、動力系統、運輸系統、信息傳遞系統和勞動場所等。

儘管勞動力市場中介的形態呈現了多樣化的發展趨勢，但促進勞動力流動仍然是其基礎性的服務功能，其它功能則是附加的、衍生的服務功能，而隨著市場的進一步發育，又形成了更加細分的職業中介市場與人力資源服務產業。

勞動要素是指人力資源中從事各類勞動並獲取報酬的那部分人口在經濟、社會中的投入形成的勞動投入量。

表現：1動力性；2自我選擇性；

3個體差異性；4非經濟性。

生產要素是進行物質生產所必需的一切要素及其環境條件。一般而言，生產要素至少包括人的要素、物的要素及其結合因素，勞動者和生產資料之所以是生產的最基本要素，是因為不論生產的社會形式如何，它們始終是生產不可缺少的要素。但是，當勞動者和生產資料處於分離的情況，它們只在可能性上是生產要素。它們要成為現實的生產要素就必須結合起來，勞動者與生產資料的結合，是人類生產的一般條件，沒有它們的結合，就沒有社會生產勞動。但由於生產條件及其結合方式的差異，使社會區分成不同的經濟結構和發展階段。

隨著社會生產的不斷發展，會有新的生產要素進入生產過程，生產要素的結構方式也將發生變化，現代科學、技術、管理、信息、資源等要素將在現代化大生產中發揮各自的重大作用。