人員屬性就填寫實際崗位

例如政府在基層醫療衛生機構註冊的全科醫生（含助理全科醫生和中醫類別的全科醫生）、經轉崗培訓合格的全科醫生、具備能力的鄉鎮衛生院和村衛生室執業（助理）醫師和註冊鄉村醫生、公立醫院（綜合醫院、中醫院、婦幼保健院、專科醫院）的在崗“凡晉必下” 或多點執業和離崗退休臨床執業醫師、特別是內科、婦科、兒科、中醫醫師等。

家庭醫生團隊主要由家庭醫生、公共衛生醫生、執業護士等組成，有條件的可吸納藥師、健康管理師、心理諮詢師等加入團隊，每個家庭醫生團隊需邀請一名二級以上城市醫院具有高級職稱的臨床醫師，作為家庭醫生團隊指導專家。原則上每個家庭醫生團隊由3—5人組成

人員性質：若是在職公務員就填寫“在職享受實際公務員”，企業單位就填“在職非公務員”。

職工性質分為三種：勞務工：勞動義務工人。合同制：與單位（或企業）簽訂單位時間有償工作。全民：指正規國家職工，享受一切國家給予的待遇。

人員屬性是在勞動法及勞動合同法頒布實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。

人員屬性分為正式職工、合同工、兼職人員、臨時工。政府部門或行政事業單位還需要看是否有編制、職稱等。

人員屬性是一個重要的加點環節 比如DT，他就是物理攻擊，應該加攻，現在DY基本上都是加敏加攻了！，比如魔王，法術傷害，應該加魔，總體上人員屬性能改變一個人物的體能！

雷歐納德主要加力量，體質可以少加點。

雪拉提娜轉職後主要加精神可以適當少加點體質。嚎主要加力量，嚎加體質可以加很多生命，轉職後大概加5級體質就能一直保持生命優勢。琥加反映攻擊比加力量高，缺點血少，後期靠裝備（奧義之證、蒼穹之鏈）擴大攻擊範圍可以避免被魔法攻擊。克羅地和雷特適當加幾級精神就不要加了，他們的魔法攻擊有瓶頸加多了沒成長，要多加力量，少加體質。咕嚕轉職前先力量再加反映，然後加體質，轉職後狂加力量和適當體質。三個結局： 一、打魔神。二、打席德爾和魔神的合體。三、打咕嚕和魔神的合體。不同屬性具體表現： 一、力量主要影響物理攻擊，少量防禦和生命。二、反映主要影響敏捷，少量攻擊和防禦。三、精神主要影響魔法攻擊，魔法防禦，少量物理防禦。四、體質主要影響生命，物理防禦，少量魔法防禦。