回覆列表
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1 # shushushu
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2 # 西江月192629362
在中國，領導崗位，永遠是人們角逐的目標。
只是對幼小企業，才偶有重視技術。
阿里，騰訊，華為。。。。這些牛企，也逃不了這個定律。拿高薪，高福利的永遠是領導。
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3 # 正能量精靈ah
其區別為：1.定義不同，專業技術崗指專業技術要求高的操作職業或位置，管理崗指管理業務的工作崗位。2.性質不同，專業技術崗為專業操作崗，管理崗為管理業務工作崗。
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4 # 用戶6742979746727
40歲國企員工的技術崗和管理崗有如下區別：
一是技術崗是計術序列的職稱評定，而管理崗是政工序列的職稱評定。
二是技術崗的晉升一般是副總工到總工，而管理崗的晉升是副經理到經理。
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5 # 不知叫啥名888
區別在於管理崗實行的是行政職務序列。如辦事員，科員，副主任科員，主任科員。而技術崗實行的是職稱序列。如技術員，助理工程師，工程師。高級工程師。管理崗的工資待遇要略低於相對職位的技術崗。管理崗由從事行政管理工作。熟悉了解單位多方面管理工作。所以較技術崗更容易有晉升的機會。
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6 # 用戶575452805506
1、主要區別在於年齡關系。
2、40歲國企專技崗位晉升上一檔級專業技術職務很容易。
3、管理崗位由於年齡限定，晉升行政職務很難。
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7 # 用戶9541904088868
管理崗和專業技術崗兩者各有優勢
管理崗的工資待遇要略低於同等資歷的專技人員
專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發放起來也比管理崗公平。
當然，管理崗也有優勢，例如一些單度位規定專技崗最多允許拿100%的績效工資，管理崗則是150%-180%
技術崗位的發展不是應該是技師，工程師、什麼什麼高級工程師之類的嘛，我也不懂，瞎說說。
不過我前不久問過一個某國企的hr，我說技術崗位轉管理崗，跟其他崗位轉崗的可能性相比較，容易嗎？答：不容易，不多，兩個的方向本來就不是一回事，當然也有一些技術崗轉到管理崗......