大學生應具備的五大資本中居於核心的是心理資本。

個體在成長和發展過程中表現出來的一種積極心理狀態，是超越人力資本和社會資本的一種核心心理要素，是促進個人成長和績效提昇的心理資源。

心理資本是企業除了財力、人力、社會三大資本以外的第四大資本，包含自我效能感（自信）、希望、樂觀、堅韌、情緒智力等。企業的競爭優勢不是財力，不是技術，而是人。人的潛能是無限的，而其根源在於人的心理資本。

擴展資料：

人的發展、成功和幸福不僅需要環境和社會文化等，更需要充分認識和發掘個人內在的積極心理品質，心理資本是將心理學和管理學的理論與實踐相結合，從心理學的角度拓寬管理視野，掌握幫助提昇心理素質的方法和心理輔導的技術，引導以積極的情緒投入工作，從而激發團隊活力和激情，促進工作績效提昇。

通過引入國際上心理資本評測領域的經典量表，伯特諮詢能夠幫助企業快速衡量團隊和個人的心理資本，評測結果直接服務於企業相關管理舉措的出臺及應用。經典量表聚焦心理資本的4個核心要素效能成功的信心；希望意志和途徑；樂觀現實且靈活；韌性復原與超越。

心理資本具有投資和收益特性，可以通過特定方式進行投資與開發，將其潛力挖掘出來，是在當今工作場所中能被測量、開發、有效管理、進而能提昇績效的能力。員工可以植入、開發、測量和訓練這些品質，從而持續地實現生產力的增長。增加企業的績效和利潤。