即使面試完後對方說“等通知”，也不一定代表一定會被錄用，但也不完全沒有希望。這可能是因為面試官需要進一步評估所有面試對象，和其他候選人進行比較，與公司的招聘計劃相符等原因。

您可以通過發送感謝信或跟進郵件，表現出您對工作的熱情和責任感以提高入選概率。保持耐心和積極性，並開始尋找其他就職機會。

1 不確定，因為面試結束後，面試官需要綜合考慮所有應聘者的表現，做出最終的招聘決定。
2 從面試表現出發，如果你表現得很出色，回答問題準確、流利、清晰，並且有針對性地提出了自己的問題，那麼你被錄用的可能性就很大。
3 此外，如果公司當時急缺人才，也可能選擇儘快錄用你，從而增加你被錄用的機率。
4 最後，即使你沒有被該公司錄用，你也可以從面試中汲取經驗，積累經驗，提高自己的面試技巧。

1 不能確定是否有希望，需要等待通知。
2 面試後，面試官需要綜合考慮面試表現、簡歷和其他應聘者的情況，才能做出決定。
3 如果你的表現優秀，符合公司的要求，那麼你仍然有希望被錄用。
但是如果其他應聘者表現更好，你可能會失去這個機會。
4 不管結果如何，你都應該保持積極樂觀的態度，繼續努力尋找其他機會。

1 無法確定是否還有希望。
2 因為面試後的結果往往需要經過一定時間的評估和比較，同時也要考慮其他面試者的表現，所以無法確定是否還有希望。
3 但是，如果你在面試中表現出色，符合公司的要求，有可能會獲得通知並進入下一輪招聘流程。
所以，要保持信心，同時也要準備好其他可選擇的機會。