二零二一年有春節，清明節，端午節，建黨節，冬秋節，國慶節，元旦節，共七個節日。是國家規定的節日，以是每個公民亨受的節日，任何單位都要發放加班費。如果單位不發的，勞動者可向勞動部門投訴，由勞動監察部門責令用人單位發放，或向政府部門投訴。

答：2021年這些節日算加班：元旦（2021年1月1曰）；清明節（2021年4月4日）；勞動節（2021年5月1日)；中秋節（2021年9月21日）；國慶節（2021年10月1日、2日、3日）；以上這些節假日如果加班是300%得報酬，而其它假日，如雙休日等等則是200%的得報酬。另外，如果在下班之後仍須加班的，也會得到相應的報酬。

法定節假日、每週休息日因工作需要且末安排補休算加班且要按勞動法及企事業單位相關規定支付加班工資。

像元旦、春節、清明節、五一勞動節、端午節、中秋節、國慶節上班都應算加班，企事業單位都應該按照勞動法相關規定支付相應加班工資。

2021年全體公民放假的假日：春節7天，元旦1天，五一節5天，清明節、端午節各3天，國慶節與中秋節連休8天。以上的這些節日加班的加班費是3倍。

還有全體公民放假的假日，如週六、週日，這幾天加班有加班費2倍。

還有平時工作日超八小時的都有加班費。

2021年法定假日加班費應當按照日工資標準乘以三倍計算。法定節假日是指新年，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節。國慶節，單位在這些節假日安排勞動者工作，應當按照不低於勞動者本人或小時工資的300%另行支付加班費。

如果公司拒不支付加班費，員工可以以仲裁方式請求公司支付加班費。