1，這個需要口才，如果能說會道待遇還是不錯的。銷售是一項報酬率非常高的艱難工作,也是一項報酬率最低的輕鬆工作。銷售,說大不大,說小不小。小可做一針一線,大可做跨國集團。

2，因此待遇是看業績的，而且銷售一般沒有底薪，但提成很高。

3，在 健身房銷售健身卡還是可以的，畢竟那裡的人還是有需要，自己多練習和實踐一下，不要怕 被拒絕 。

顧問開單年卡提成多少取決於健身房的政策和顧問的銷售額表現。
一般情況下，提成比例通常在10%-20%之間。
顧問的銷售額越高，提成比例也越高。
此外，有一些商家還會設置階梯式提成制度，即銷售額達到一定水平後，提成比例也會隨之增加。
在銷售過程中，顧問還可以獲得激勵獎勵，例如業績達標獎金等。
因此，顧問開單年卡的提成多少不僅取決於健身房的政策，還與顧問的銷售水平和表現密切相關。

提成的具體數額需要根據健身房顧問和健身房之間的協議而定。
一般來說，開單年卡的提成比單次買課的提成要高一些，因為年卡的金額更高，顧客的停留時間也更長。
如果顧問的銷售業績達到一定的水平，提成的比例還會有所提高。
總的來說，相對於單次買課，開單年卡的提成可以獲得更多的收益。
值得一提的是，健身房顧問的表現直接影響到健身房的業績和聲譽。
除了提成之外，健身房也會根據他們的表現給予一定的獎勵和晉升機會。
因此，作為健身房顧問，需要不斷提昇自己的銷售技巧和服務水平，才能取得更好的回報和成就。

健身房顧問的銷售提成一般是按照銷售額的百分比來算的，具體百分比取決於健身房的政策，一般是5%~10%之間，也可以根據銷售顧問的表現來確定提成比例。