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1 # yhj愛的追求
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2 # OK裡咯不餓
觀念不同了，00後大部分是獨生子女是比較自我的一代
不受拘束，不喜歡忍氣吞聲 。而且00後普遍還處於單身狀態 ，有家庭和貸款壓力 ，不需要考慮那麼多 。當然這是一個好的現象啊 ，工作只不過是為了賺取薪水 謀生活而已 ，如果做不下去 感到不適 能換 當然要換
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3 # 非凡星辰AB
一、00後十分有個性的一代，他們選擇離職的很大一部分原因就是，在違背自己的意願時，不想討好老板，不想討好領導，一旦遇到自己不順心的事，寧可工作丟了，錢沒了，也要辭職。
二、00後這一代生活條件相對比較好了，沒有很多的家庭壓力和經濟負擔，好多人選擇忍受委屈堅持工作，就是因為自己的壓力太大，然而00後就沒有這種壓力，家庭條件都還可以，所以一般只顧自己的感受，不會考慮他人的想法，稍有不順心，就會離職。
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4 # 夢雨星辰515
第一就是薪資水平比較低，即使再幹幾年也完全不夠補貼家用，工作沒有發展空間，只能離職；
第二就是人際關係複雜，沒有社會經驗的人往往很容易陷入公司內部“鬥爭”之中；
第三就是看重業績的工作，老板製定很高的業績指標，員工達不到就只能離職了。
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5 # 無憂講電影
首先年輕人都有自己想法 如果錢給的不多 還要求他幹這個幹那個 時間一長肯定不願意
給的同樣的錢 他肯定會找適合他自己乾的 不然還是幹不長
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6 # 新思維點石成金高耀亭
人家父母有錢，耗得起。沒錢讓他嘚瑟。現在孩子主要讓父母慣得能翻天。
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7 # 葉139478429
老板不是我的父母。在父母面前受點氣有親情在，我和企業只存在僱佣關系，你出錢，我出力。出力你覺得這不好那不好讓我不舒服，否定了我的價值，那我肯定沒必要維持這種關系，又不缺這點工作和錢，這個時代到處有工作，有機遇，只要自身有能力，到哪都是工作，難道我還怕離開了你就餓死不成。企業是在不停的競爭和創新中活下來的，你停下腳步那你就活不了。
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8 # Love白格日記
因為現在工作選擇性比較多，沒有找到適合自己的工作吧？
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9 # 43658215
是不辭職也過不好，辭職也過不好，同樣都是過不好，還不如選擇自由
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10 # 喝紅酒的喵喵醬
要“錢途“還是要“前途”？听听國際職場小達人給你解答導致年輕人愛跳槽的4大原因吧！
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11 # 禹小黑的生活vlog
以下概括幾點，還是因為工作氛圍還有薪資待遇是不是自己想做的工作吧！
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12 # 口及姓女乃子
他們的弟弟很強壯，可以退而求其次帶著一箱腎寶片去日本工作。
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13 # 1251766
ta可能覺得另外一份工作更適合ta，要不就是想換個環境
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14 # 可樂論策
講這些 誰不是第一次做人 在看不到希望的時候 誰還願意堅持呢
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15 # 用戶3886503909725
老子辭個職還需要勇氣？是誰給你勇氣讓你問出這句話的，是梁靜茹麼。
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16 # 豬豬麻
因為沒有家庭負擔，沒有壓力。有了家庭，他就害怕沒有工作了
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17 # 鄉村森林
年輕人沒有什麼生活壓力，再加上心中有遠方也有詩，所以輕易辭職也很正常了
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18 # 社會你萌哥
結合自己的調查與總結，分享自己的觀點，希望大家能有共鳴
回覆列表
因為年青人吃不了苦，受不了生活工作的苦 ，各種原因，00後不像80、90後，沒吃過苦也吃不起苦，生活條件好，父母的寵愛。使他們任性，領導難管教，不接受批評，說辭職就辭職。而且工資又低一個月才5000多，工作環境差年輕人也是不適應 這種環境了。