今日，深圳一員工，因自己不同意降職降薪，被公司高管打破頭。雖然職場競爭激烈，但相信絕大多數人面對被降職降薪會選擇離職反抗。但是這也看所處的就業環境和個人擅長領域。如果你被降薪，是默默地接受還是離職反抗？
回覆列表
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1 # 酒風子
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2 # 銅臭研究所透透哥
本質上還是要看自己的稀缺性和可被替代性。
你的能力越稀缺，越具有不可替代性；越具有不可替代性，就越有議價能力。
在這種情況下，即便做出了，你當然可以以各種你認為有效的方式反抗，包括以離職要挾，因為你完全可以輕鬆換個單位，不接受它的降薪要求。
再者，企業做出任何決定，它也是考慮了各種可能的後果的，它會權衡利弊的，一旦做出降薪的決定，那說明在它這裡，離職這種方式是要挾不到它的！
不過，對於通過打破人腦袋強迫人接受降薪還不許反抗，這就純粹屬於野蠻和惡劣了，一定得反抗！而且還要拿起法律武器反抗！
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3 # 小黑妹70408173
還是自己原因還是公司故意為之，自己犯錯可以理解，公司故意這樣，我覺得在這個公司你也不會有什麼發展前途，還是瀟灑走人，何必委屈自己！
懂自己很難，但是記住一個底線原則，就是沒有一個腦子正常的老闆會把掙的錢比要的錢多的員工逼退或惹惱，所以，只有以往價值被高估的人才會被降薪。