1.服從權威。

上級領導是領導你的人，所以不能沒有大而不小的，要見面分是次等，即使平時兩個人是好朋友，也要在工作中叫帖，在餐桌上茶館，不要親自出馬主賓。 和領導說話要注意自己的語氣，不能霸道，最好用委婉的語氣

2.理解領導。

觀察是上下級溝通的關鍵，真正了解領導的心態，才能與領導形成默契，成為一個值得信賴的領導。理解領導並不是要潛意識地滿足領導者的權力慾望，也不是要捕捉領導者的內涵。理解領導，就是深刻解構領導者的成長邏輯，解構領導者內在世界的真正需要，從而理解領導者的人生觀、世界觀和價值觀

和領導談話，首先是態度的問題，一定要擺正位置，只有擺正自己的位置，態度才不會出問題。作為下屬，我們對領導說話一定要恭敬，謙遜，客氣，只有態度端正，說出的話才會中聽，說話的口氣才會顯得尊敬而謙虛，領導才會認真傾聽。

有的領導喜歡什麼事他都想知道，差一點沒匯報到位的話就等著穿小鞋，而有的領導只要事情的結果，不會過分計較過程，實際工作中，根據領導的個人風格，而選擇不同的處理方式。