副處升正處雖然沒有明確的年齡規定，但是男的如果超過50週歲，可能就不會提拔了，因為60週歲就要退休了而且現在提拔都是選擇年輕的有為的幹部

答案是：副處升正處沒有最新年齡規定，只有任職資格條件要符合。副處升正處要在副處崗位上工作滿2年以上，正科正職崗位上工作滿3年以上，參加過行政學院等組織部門認可的3個月以上的培訓。

副處級（正處）職務的提拔需要滿足以下條件：

1. 年齡：45歲是副處級職務的最低年齡要求。

2. 學曆：全日制大學本科及以上學曆（碩士研究生學曆或相當水平）。

3. 工作年限：一般要求在該級別任職的下一級別工作滿7年（含配合任職滿1年）。

4. 專業技術職務資格：依據工作需要附加條件。其中律師、註冊會計師、人民調解員等，需要取得相應的專業職業資格證書，方可任職。

過了45歲可以提副處。

只要個人符合晉升條件,比如有三年以上正科崗位任職經歷,有提拔必須的大專以上學曆,沒有違規違紀問題,符合崗位匹配的其他條件,領導願意用你,都可以提拔副處級領導崗位。過了45歲能不能提副處,關鍵有兩點:第一,有沒有領導助力。也就是說有沒有領導願意給你機會,提拔使用你,這是提拔的先決條件,也是最決定性的因素。第二,單位自身情況。比如單位的層級,如果是省直機關公務員,不能提拔實職,最後大概率退休前也能通過職級晉升解決副處待遇;而如果是地市級機關,過了45歲不能說沒有機會提拔副處,不過概率上要小很多;至於在縣區,45歲如果還沒提拔副處,就不要在這方面花太多心思了,畢竟縣區副處就那麼幾個。

這個是沒有明文規定的，都是因為現在處於官員選拔年齡小的大趨勢，所以是形成了一種默認的潛規則，當然，如果你的業務能力突出的話，在45歲以後也是能夠提拔為付出的