1.特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。

2.特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教。特崗教師的招聘每年由教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦等四部門總體部署招聘計劃，每個省份根據本省名額進行申報，通過後按照中央+地方的方式進行招錄，特崗教師有年齡限制，需30週歲以下，以全日制本科畢業生為主，招聘流程按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教。特崗教師有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路.

全國特崗教師都集中在上半年報名。（為九月份開學做準備）

01：3、4月份發布公告以及崗位表

02：5月份報名

03：06月份考試、暑假完成面試、體檢一系列工作。

04：考試內容：《教育綜合知識》和《學科專業知識》，有的省份是《教育綜合知識》和《公共基礎知識》。

05：注意：特崗教師並不是在編制的教師，三年後如果決定留在當地，才能轉編。

優勢：後期考研究生可以加分，後期招聘的教師崗位中，會有基層服務崗位，這類人群會放寬一定的條件（年齡或者學曆條件。）