如果您的年終獎被誤寫成了正常薪資，需要及時與財務部門或人力資源部門聯繫進行更正。一般來說，這種情況可以通過以下步驟解決：

1. 與相關部門溝通：首先應該向公司的財務或人力資源部門反映此事，並說明具體情況。

2. 提供證明材料：為了證明自己確實有年終獎金，可以提供相應的工作記錄、合同、協議等文件作為證據。

3. 等待處理結果：在提交申請後，需要耐心等待相關部門對此事進行核查和處理。一般來說，公司會盡快將錯誤更正並重新發放正確的工資單。

總之，在遇到類似問題時要及時溝通並提供有效證據以便於迅速解決問題。同時也要注意保留好自己的工資單和其他重要文件以備不時之需。

1. 首先，明確你所在公司的薪資制度，了解具體的薪資結構。

2. 根據薪資制度，確定你的年終獎可以改寫成正常薪資的形式。

3. 如果你的年終獎可以改寫成正常薪資，根據薪資制度，確定改寫出的正常薪資的金額，並根據公司的薪資標準，將這部分薪資分配到月度薪資中，以替代原有的年終獎。

4. 將改寫後的正常薪資分配到月度薪資中，並確定月度薪資的發放時間。

5. 將改寫後的正常薪資金額和發放時間記錄在薪資單中，並將薪資單提供給相關部門或相關人員，以便進行審核和簽署。

6. 將審核簽署後的薪資單送交財務部門，由財務部門按照記錄的時間將改寫後的正常薪資發放給員工。

全年一次性獎金單獨計稅和合並計稅確實不一樣，具體哪個對你來說划算，要看你的工資結構

一種情況是，如果全年綜合所得應納稅所得額小於0，即工資薪金較低而不用繳稅的，將年終獎合并計稅更節稅。

還有一種情況是，根據新稅法，除了免徵額度提昇至5000元，還引入了大量的專項抵扣項，如贍養父母、子女教育、交納房租房貸等。應納稅所得額小於0，意味著月度工資收入小於所有的抵扣額度的情況，即在這一部分的抵扣額度沒有用完，此時將年終獎併入綜合所得納稅，可以繼續享受抵扣，進而實現稅負減免。

你自己也分兩種算法計算一下，看哪個稅負低，對你有利，再進行相應的操作。

關於這個問題回答如下：

1.如果單位確實申報錯了，是可以更正申報的。遇到這種情況建議由單位統一更正，更正後申報收入明細就會顯示有全年一次性獎金獎金記錄，個人所得稅綜合所得彙算申報時就可以選擇全年一次性獎金單獨計稅或者合并計稅。

2.建議與單位財務人員或者人力資源部門溝通，看是否存在錯誤申報問題。如果確實存在，建議及時進行更正，年度個人所得稅綜合所得彙算將於2022年6月30日結束，避免延遲申報。

3.建議你可以看看個人所得稅綜合所得收入申報明細情況，看是否有全年一次性獎金申報記錄。因為全年一次性獎金只允許申報一次。也就是只能選擇全年一次性獎金單獨計稅政策。

4.全年一次性獎金政策並不是對所有工薪階層都是優惠政策，如果自己工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得四項綜合所得收入比較高。選擇全年一次性獎金單獨計稅比較優惠。如果是低收入群體，則合并計稅比較有利，結合自己的情況，合理選擇全年一次性獎金計稅方式。