中國，一般情況下經理職位大於主管。

1、正規的來說經理是大於主管的，但現在不少公司，除了經理，還有其它不算經理的經理。

2、如：項目經理，業務經理等的經理、按理來說經理就是這個部門的經理。

3、如：人事部的人事經理、財政部的財政經理、銷售部的銷售經理、行政管理部的行政經理等這樣的經理是有實權的經理。

4、其它的公關經理、項目經理、業務經理 這樣的經理是沒有實權的經理。

5、職等是針對崗位的等級劃分，各個序列下的崗位，可依據職等進行橫向比較，例如:各部門經理如財務經理、銷售經理、人力資源經理屬於同一職等。

6、職級是同一序列崗位薪資維度在級別上的區分，例如銷售代表崗位，可分為普通銷售代表，中級銷售代表，高級銷售代表三個職級。正規的來說經理是大於主管的，但現在不少公司，除了經理，還有其它不算經理的經理，如：項目經理，業務經理等的經理、按理來說經理就是這個部門的經理。如：人事部的人事經理、財政部的財政經理、銷售部的銷售經理、行政管理部的行政經理等。這樣的經理是有實權的經理。其它的公關經理、項目經理、業務經理 這樣的經理是沒有實權的經理。具體情況具體分析，一般是經理大經理職位更大

一般經理職位高於主管。

職場職位等級劃分：1.股東大會2.董事長3.執行董事4.總經理（CEO）或Quattroporte5.副總經理6.總經理助理7.部門經理8.主任9.經理助理10.主管（課長）11.主管助理12.專員