公示7天是包括節假日的。

比如，公示時間從5月1日開始，公示七天結束，不管期間是否出現節假日，結束時間應該為5月7日24點。

公示期有著重大的作用，它是對公示的時間限定，是近代民主的產物。它的存在無疑最大限度地聽取了不同意見，滿足了人們的要求，維護了大多數人的權益，有利於社會的穩定和和諧。同時，一定的時間限定又不至於使問題因無限期拖延而遲遲得不到解決，提高了效率。

擴展資料：

公示期一般的天數與實際情況有關系，主要有以下集中情況：

1、國家公示。 國家公示是指國家(政府)通過相關決議、項目和政策之前，把相關草案向社會大眾公示，徵求意見，以便聽取不同意見，對草案做最後修改。國家公示由於涉及大多數人利益且信息量大，因而公示時間較長，一般大於10天。

2、黨政領導幹部任職前的公示期一般為七至十五天。

3、企事業單位的公示期一般在一週7天左右。

4、招標人應當自收到評標報告之日起3日內公示中標候選人，公示期不得少於3日。

七天後到崗，公示制度是當今領導幹部任用前的最後一道關卡，公示，就是公告天下，接受社會和人民群眾的監督，發現了被公示者有群眾舉報其存在問題，經調查屬實就不能到崗了，如果是公示期內沒有反映其有問題，就可以任用了。公示期限一般為一個星期至半個月，具體的公示期限規定由公示單位確定。

一般是公示期滿之後，10-20個工作日入職，具體還是要以招聘單位的入職時間要求為準。

公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理審批錄用手續。對反映有影響錄用問題並查有實據的，不予錄用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄入錄用，待查清後再決定是否錄用。

任前公示公告後，大約一個月左右，也有稍長時間的。

幹部任前公示時間是從常委會研究幹部任職的那天開始計算嗎？回答是否定！根據有關規定，幹部任職公示期是從發布公示通知的第二天起開始計算的。

舉個例子，比如，市委常委會10月9日研究，張三同志任市委辦公室副主任（試用期一年），並於當天發布了任前公示，那麼，張三任職公示期就從10月10日開始計算，而不是從10月9日開始計算。

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工作日僅從字面上來理解就是上班工作的時間，不是法定的放假時間。回到公示期上來說，就是公示期第一天是節假日的，那麼，公示期順延，以節假日後的第一個工作日起開始計算，比如，市委常委會9月30研究了幹部任免事項，按規定幹部任前公示應該從10月1日計算，但是國慶節是法定假日，不屬於工作日，所以，這批幹部的任前公示從10月8日起開始計算；

若是公示期間含節假日的，應予以扣除，比如，市委常委會9月28日研究了一批幹部任免事項，按照規定這批幹部的公示期應該從9月29日開始算起，但是，公示期間正好隔著一個國慶節，那麼，這批幹部的公示期就變成這樣了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。

一般領導公示後7天左右到崗。領導在提拔或調任重要崗位或者有其他需要的調換崗位時，都要進行公示。

公示前上級領導部門就已研究決定並由組織部進行談話等程序已經完成，公示期一般為七天，十天或者是十五天，公示期沒有舉報或反對意見，公示期滿後即進行任命，然後到崗。

答。一般領導公示七天後，待下發任命文件就可以到崗。領導公示是人事任命監督的一種形式，在公示期內，如果人事任命的當事人有經濟，工作，生活作風等問題，被已知的幹部或群眾舉報，並經組織按照程序核實，並且證據確定，則會取消人事人命，所以，重要的人事人命都會公示。

公示後最快3天。由組織部門正式下達任職通知，單位（部門）相關領導，在會議上宣布任職決定後，即可正式上任。

如任職公示期無異議，還要進行領導任前談話，之後，通知組織部門起草任職決定書，同時確定宣布會日期並通知任職單位全體人員參會。