所有的預測都不是真的要知道結局，而是為了賦予自己迎接結局的勇氣……
這個問題比較有意思，我們每個人都是學生過來的，對此應該深有感觸。從大學到社會，說近真的很近；說遠，有可能真的很遠，這取決於每個人的性格特徵以及悟性高低。
心態層面。在學校我們容易以考試成績高低、是否當幹部、是否拿獎學金等為評價標準，這在學校是無可厚非的。但對於社會而言，這些東西只是敲門磚，而非絕對的優勢，勿以為擁有這些東西就可以在社會立足，這是在心態層面必須具備的。這一點有可能在學校學不到，畢竟學校創設的環境與社會還是有一些差別，雖然現在學校越來越注重社會實踐，但從社會的角度來看，即便是做的再好的社會實踐，因為畢竟不是正式職工，有些要求會降低，說的更明白一點，你沒有“扛雷”的資格，只有扛過雷，才會明白其中的艱辛與無賴，有些痛苦只有自己知道。因此，心態必須有一定轉變。謙虛是任何時候都應具備的心態。
技能層面。學校學的知識有沒有用，當然有用，只是在踏入社會的早期，這些知識的有用程度可能相當有限，甚至有時候一點用沒有。因為社會層面的問題，影響因素非常多，不再是簡單的問題，需要考慮多種額外的因素。就以學術為例，學校的學術可能比較注重理論性，但社會層面可能會更加註重其所帶來的經濟效益，這兩者之間的差異是比較明顯的，這就意味著在企業從事學術研究跟在學校有著一定的差異，需要在技能層面適應這種變化。因此，在離開學校之後進入社會，仍然需要保持學習技能的動力，這是快速適應社會不可缺少的條件之一。
人際關係層面。人們都說社會關係是最難寫的一本書，正如電視劇《少帥》裡所說的那樣：“江湖不是打打殺殺，而是人情世故”。的確，進入社會，可能很多人會發現最難的不是做好本職工作，而是處理人際關係，紛繁複雜的人際關係往往會耗費我們額外的精力，但這些關係處理不好，即便我們做工作做得再好，又能有什麼用呢，升職加薪可能仍然沒有你。因此，在學校環境比較單純的前提下，大部分離開學校之時，所理解的人際關係以及人際關係處理方法都是有限的，社會的人際關係會包含利益成分，而且不同的地位，利益的大小有所差異，這就以為著要處理好人際關係，可能就要平衡利益，這是最難的學問。我在的第一家公司，在公司上市前一年，有兩個部門的老大都相繼離職創業，取而代之的是其原來部下，這不是說這兩人處理不好人際關係，而是在公司老總進行利益平衡的時候，肯定會放棄一些人，也會提拔一些人，這取決於你與老總關係的遠近，心腹就是這麼來的。鑽研人際關係也是剛出入社會所必須注重的。
從學校到社會，其實要走的路很長，要走的路也很艱難，願每一位學子無論面臨何種困境，都能不急不躁、樂觀向上地面對！
所有的預測都不是真的要知道結局，而是為了賦予自己迎接結局的勇氣……
這個問題比較有意思，我們每個人都是學生過來的，對此應該深有感觸。從大學到社會，說近真的很近；說遠，有可能真的很遠，這取決於每個人的性格特徵以及悟性高低。
心態層面。在學校我們容易以考試成績高低、是否當幹部、是否拿獎學金等為評價標準，這在學校是無可厚非的。但對於社會而言，這些東西只是敲門磚，而非絕對的優勢，勿以為擁有這些東西就可以在社會立足，這是在心態層面必須具備的。這一點有可能在學校學不到，畢竟學校創設的環境與社會還是有一些差別，雖然現在學校越來越注重社會實踐，但從社會的角度來看，即便是做的再好的社會實踐，因為畢竟不是正式職工，有些要求會降低，說的更明白一點，你沒有“扛雷”的資格，只有扛過雷，才會明白其中的艱辛與無賴，有些痛苦只有自己知道。因此，心態必須有一定轉變。謙虛是任何時候都應具備的心態。
技能層面。學校學的知識有沒有用，當然有用，只是在踏入社會的早期，這些知識的有用程度可能相當有限，甚至有時候一點用沒有。因為社會層面的問題，影響因素非常多，不再是簡單的問題，需要考慮多種額外的因素。就以學術為例，學校的學術可能比較注重理論性，但社會層面可能會更加註重其所帶來的經濟效益，這兩者之間的差異是比較明顯的，這就意味著在企業從事學術研究跟在學校有著一定的差異，需要在技能層面適應這種變化。因此，在離開學校之後進入社會，仍然需要保持學習技能的動力，這是快速適應社會不可缺少的條件之一。
人際關係層面。人們都說社會關係是最難寫的一本書，正如電視劇《少帥》裡所說的那樣：“江湖不是打打殺殺，而是人情世故”。的確，進入社會，可能很多人會發現最難的不是做好本職工作，而是處理人際關係，紛繁複雜的人際關係往往會耗費我們額外的精力，但這些關係處理不好，即便我們做工作做得再好，又能有什麼用呢，升職加薪可能仍然沒有你。因此，在學校環境比較單純的前提下，大部分離開學校之時，所理解的人際關係以及人際關係處理方法都是有限的，社會的人際關係會包含利益成分，而且不同的地位，利益的大小有所差異，這就以為著要處理好人際關係，可能就要平衡利益，這是最難的學問。我在的第一家公司，在公司上市前一年，有兩個部門的老大都相繼離職創業，取而代之的是其原來部下，這不是說這兩人處理不好人際關係，而是在公司老總進行利益平衡的時候，肯定會放棄一些人，也會提拔一些人，這取決於你與老總關係的遠近，心腹就是這麼來的。鑽研人際關係也是剛出入社會所必須注重的。
從學校到社會，其實要走的路很長，要走的路也很艱難，願每一位學子無論面臨何種困境，都能不急不躁、樂觀向上地面對！