有的人想少交物業費，又想要年輕的保安，這就是一個矛盾，比如在上海浦東這裡，如果你用年輕的保安，沒有¥5000以上。年輕的誰能來幹，這個活只有老頭退休了，少給一點錢也幹，這就給業主省了一部分物業費，就小區保安來說。也根本用不上那些年輕人。坐在門衛室控制著車輛進出的欄杆，看著幾十個監控畫面。能坐住板凳就相當不錯了，就是晚上安排公用車位，是一個比較難辦的事。必須安排得合理，每天隔幾個小時老頭也在小區裡轉一轉，看看有沒有什麼異常情況。總的來說。用老頭來看大門，做保安還是不錯的，我看這些老頭們很有責任心，對外來人控制的很緊，對小區的安全起到了作用。不像有的網友說的那樣什麼也不幹。

另外，也不是哪個老頭都能幹保安工作的，特別是在非常時期各種登記，各種報表，每天都得由保安來填寫。整個小區的外來人都得由保安來記載，我看著那些老頭保安都是有文化的人，仔細看一下他們寫的字還都是寫得不錯的。有的年輕人可能文化還不如這些老頭。用低廉的工資僱用這樣的保安，也是一種節約資金的表現。

現在不能指望保安人員就能捉住小偷。派出所的警察都告訴大家，不要和小偷硬拼，只要監視跟蹤及時報警，就有警察來處理，說的就是要保證老百姓的安全，如果用年輕的保安去和小偷硬拼，可能會發生不必要的危險。老頭的智慧和經驗，就彌補了體力上的不足，千萬別小瞧老頭，老頭出個招法肯定管用。

大家應當歡迎老頭保安來工作，讓年輕人到掙錢多的崗位，需要消耗體力的崗位上去工作，這樣社會的分工就更合理，最關鍵的就是物業費可以少支出，如果全部換成年輕人，一個人六、七千工資。是現在老頭保安工資的兩倍，業主們意見不就更大了嗎？所以我同意和擁護老頭保安管理小區。

無論小區的保安還是學校的保安，或者是廠礦企業的保安，確實年齡大多數在50、60歲以上，為什麼這把歲數還出來幹保安呢？他們沒有專長的技術，身體有這樣或那樣的毛病，賣勞力的活幹起來吃勁，但是家庭條件比較差，又不得不走出家門找活路來減輕生活的壓力。因為保安的工資收入不高，社會地位比較低，被人瞧不起，所以年輕人，身體比較好的人，是不會去幹保安這個工作的。風風雨雨幾十年，讓這些50、60歲的人，都有著豐富的生活經驗，他們對他們負責的保安區域的每個人都會開門、關門笑臉相迎和笑臉相送，真正見了盜賊、凶犯他們會躲得遠遠的，如今政府大樓、銀行保險櫃的東西，盜賊想偷就偷，公安警察一時半會都沒有辦法。何況他們這些半廢的保安，每月只有一兩千元的工資，保證自己人身安全就不錯了。保安們也曉得，他們保安的小區住戶也不會把貴重物品和大量現金存放在家裡，如今的盜賊有點本事的，也不會去觀顧小區，小小的毛賊就是進了小區也不知從何下手，……如今的小區除了保安看的大門，每棟每個單元還有一道數碼門，入戶還一扇保險門，所以講盜賊到小區撈不到什麼大便宜。因此保安除了開門和關門，對小區來來往往的人、和顏悅色就行了，根本就不需要當心小區的”安保”問題，退一萬步來講，小區出了安保問題，當月的工資不要，換個小區續繼當他的保安。

提問的人很有問題，這樣問無非是讓大家對保安普遍年齡大的問題引起公憤。一個保安好與不好跟年齡能有多大關係？

說實話這麼多年的工作經驗，年輕的保安是越來越不靠譜，反而是年齡大的越來越有文化，辦事讓你越來越放心，這樣的原因有幾個：

第一，現在的保安市場開放了好幾年，各種各樣的保安公司也越來越多，水平也層次不齊。原來的保安公司多數公安部門的三產，管理也比較嚴格，那時候保安人員很多都是退伍人員。即使是從社會上招聘也是要通過保安學校培訓才能參加工作，那時候相當一名保安跟現在當輔警的難度差不多。市場開放以後，這類保安公司的壓力就大了，因為公司性質，所有支出成本要比私人保安公司高的太多，慢慢的招人的條件跟合同工資都在降低，就這樣惡性迴圈，保安的社會地位也在降低。

第二，就上面說的原因，以前想幹不一定能幹，現在是叫誰幹沒人幹，幹著嫌丟人。工資低，沒福利，沒保障，管理水平低，再遇見操蛋的公司跟管理者，很有可能工資還拿不到手。現在好多人可能不知道以前保安的地位，那時候可以說保安是一個管理者的崗位，現在的保安純粹是服務行業。但是這個服務行業還不是那麼純粹，受的的服務人員的氣，承擔著服務行業沒有的風險，還沒有他們的保障，這樣的事情你讓哪個年輕人能幹，能堅持？讓年輕人幹，不給你惹事都是最好的結果，說不好聽的要年輕的只是一個門面，真正幹事的還得那些老同志！

第三，保安行業的不景氣跟地位下降，讓你看到的許多年輕人，多數是學生兼職，要不就是畢業生一個過度。沒幾個年輕人把這個行業當成一個正經工作，一旦有機會立馬走人，你能指望他們有責任心？他們能看在錢的份上，把班給你上完就算是有責任心的！老同志就不一樣了，他們猶豫年齡的限制跟風險，可工作的機會不多。除了一些高階知識分子可以返聘再工作幾年，但這是極少數的，就是這些也工作不了幾年。到時候還是得回家，有個人興趣的還好，有個業餘活動。沒有的只能在家看孫子，如果沒孫子可看有沒興趣愛好，你認為他們還能幹什麼？恰恰保安這個行業就需要這些有經驗，有文化的人。上面也說了，現在保安行業的性質轉變，包括社會的穩定，說實話也不需要像以前我們那樣整天蹲牆根等著抓小偷了。只要服務好客戶，做點日常工作就行。這樣的工作就需要有經驗人，年輕人沉不住氣，也解決不了問題。

第四，你給那麼多錢了嗎？在你的心中保安該拿多少錢？給你那麼多錢，你願意幹保安不？如果不願意，證明給的錢還不夠！既想馬兒跑，又不給馬吃草，你是把保安公司，物業公司當成傻子了，還是把那些年輕保安當成傻子了？讓那些公司貼錢給你招點年輕負責的，讓那些年輕的保安隨便給倆錢就給你好好幹？現在的人那，整天都不知道想什麼，給點錢就想當大爺了！你把自己當瓣蒜，誰給你配餃子吃！

保安有很多種，商品房住宅區保安，商業區保安，工業園區保安，銀行保安，還有就是你說的：小區保安。

與其他的保安區別最大的當然也就是小區保安，所謂小區，一般都指老城區，或者老單位的住宅區，這些老單位，成立最早的甚至可以追溯到上個世紀五六十年代，老單位經過一系列的改制，能運作的都獨立出去，不能運作的都變成了“XXX駐XXX生活區”。

在這樣一種情況下，小區不可能聘請月薪五六千的保安，很有可能是讓改制前的單位老退休員工來擔任這個保安。

一般情況下，小區保安的工資不可能高於其他保安，以我居住的城市為例，商品房住宅區保安的月薪是5000元，銀行保安月薪是4000元，工業園區保安可以到6000元，商業區保安則更高，尤其是抓到現行盜竊嫌疑人，還有上萬元的獎勵。

相比之下，小區保安的工資就顯得比較悽慘，我們這邊是1500元，還不籤勞動合同，僅僅是口頭協議而已。

拿多少工資就幹多少活，我想年輕人都能夠理解這個道理。你出去工作，如果哪個老闆給你開每個月1000多2000多的工資，你會把這個老闆當人看嗎？

那些五六十歲的、上了年紀的人，其實也是人家的父母，生活比較困難，在老小區做保安就是餬口補貼家用而已。如果他們的子女有足夠多的收入，誰還願意出來做保安？

意思就是說，凡事莫要苛求太盡，苛求太盡，必然傷及自身壽元，如果你住在老小區，你覺得老小區的保安“保”不了你的“安”，那你還是要多多努力賺錢，去過上你所期望的生活。

說句難聽的話，你想要像打手那樣的“保安”，能不能僱到？肯定能！但是這種保安的工資和福利待遇你給的起嗎？

不說工資待遇，就說目前門崗值班的大齡保安，一旦認真負責一點兒，任何沒有門卡的人必須詳細登記核實才能進入，任何被車輛識別系統拒絕進入的車輛不給放行，你們可以在門崗大門上掛一面大鏡子好好照照自己的臉，都什麼樣？

一個個就像那炸了毛的貓狗一樣，那臉扭曲的都沒人樣了！除了這些“大齡保安”能忍著不跟你計較，你試試讓你們所謂的那種像“打手”一樣的保安來對著你們的臉看看什麼後果？

到時候你們肯定又特麼得說保安服務不好，態度不好，又特麼投訴，又特麼不交物業費，又特麼一哭二鬧三上吊的，特麼好雞子都插你們腚眼裡了！

做了多年的物業保安，唯一能感嘆的就是：論這個世界什麼工作能看盡社會上最無恥的人和事，第一是桑拿洗浴的休息室看客人在小姐面前的各種醜態；第二是去物業公司當前臺管家和保安看業主的嘴臉！

凡是在這兩種地方工作過的，一般都能深刻理解“衣冠禽獸”“無恥之極”這兩個詞的意思！

這個行業這個問題一直不被重視！！！

等到真正暴亂偷搶事件普遍多了，也許才會有多點單位願意多花錢養年輕保安，目前全國所有城市幾乎都是保安收入低，但卻屬於一個要求較高的行業了！差不多的單位都想僱傭年輕有保安證、消防證、監控證的身高形象都很好的保安，卻都喜歡降低成本交給保安公司打理這個部門，這樣就導致三四線打工者都在一二線找工作時，應聘總是很難找到單位自有招聘外地人做保安，就連國企、機關事業單位外地人應聘也是要走保安公司，但是保安公司又普遍真正監管不到位！大多都是上一天有一天錢沒有帶薪休假，保安想在一線城市多賺點就要每天12小時上班，而且站崗安排了8個小時的比較多見，吃大多隻有工作餐住8人左右宿舍，普通保安員基本沒有社保管理層才會交五險，而且還要求身高長相、保安證、消防證，即便你是退伍軍人沒有保安證，這幾年做這個行業也不吃香了，居然退伍證做保安也不認了要求考保安證！天天上班沒有帶薪休假到手也大多五千左右，再扣除五險一金和工作餐以外吃飯，每天真正到手年輕人也才不到四千塊錢，保安公司大多扣掉了接手這個單位給員工應有的福利，逢年過節的很多福利保安公司都基本沒有了。在大城市啊沒有社保沒有休假沒有學習時間，更重要的是這樣上班也無法兼職了，每天真正到手四千左右年輕人怎麼改變？現在一線城市的房價已經很離譜了，這樣的工資這輩子也買不起房子了！何談夢想？

小區門口大多是五六十歲的保安就正常了！

保安又不是招來打架的，只要有責任心就可以，把小區管理好就很不錯。現在社會最多爭幾句，打架的很少，一個手機什麼事都解決，不用跑和追。

現在小區的保安，因為給的錢少年輕人沒人幹，只能年齡大的老人幹了。現在的保安其實主要任務就是看門，出入車輛放放門禁。你想讓他們為了維持社會秩序，關鍵時刻拉的出衝的上，這種事你想也別想，每月掙不了個“仨瓜倆棗”的犯不上。

你小區用不著派個連隊去站崗吧？太攪笑了，小區門前留個人招呼一下出入平安就這麼簡單，不要當你家小區是軍事禁區。哈哈哈哈。

我們小區，是某著名房地產的物管。小區保安都是30左右的退伍軍人，一切規範有序，就是物業費稍高些。

其他小區，尤其是一些老小區。人中密度大，物業費低。大工作量加收入偏低。只能用五六十歲的保安。

好在杭州環境安全，民風團結向上。關心體諒保安，逢年過節給保安捐錢送禮物常見報端。各小區保安形勢應當不錯。

業主和保安本書是一家人，不應看成單純顧傭關係。五六十歲的健康男性，在這種環境中，勝任保安工作，應當沒問題的。同時五六十歲的穩重、多社會經驗，在處理一些鄰里糾紛等方面，也是年輕人不能比的。

感謝保安為小區做的貢獻，祝新的一年一切順遂！