1.離職是個人權力,沒有必須45天,即使你幹了10天,你也可以提出離職;2.按照勞動合同法,原則上是需要提前1個月提出書面離職的。具體時間,這個你也可以和雇主自行協商。

3.如果可以,建議簽訂勞動合同書,保障雙方的權力和義務。

1 可以不需要提前一個月辭職
2 這取決於你的公司規定和你的合同，如果你的公司規定需要提前一個月辭職或者你的合同中有相關規定，那麼你需要提前一個月辭職。
但是如果你的公司沒有類似規定或者你的合同中也沒有相關規定，那麼你可以和公司商量縮短辭職的通知時間。
3 不過需要注意的是，如果你在辭職通知時間內沒有完成公司交給你的任務或者給公司帶來了不可挽回的損失，那麼你可能會面臨一些法律糾紛或者經濟賠償。
因此，在決定縮短辭職通知時間前，需要謹慎考慮和評估自己的情況。

要辭職或離職，建議提前和老板或人事部門溝通，遵循公司規定的離職流程，以免影響自己的個人信譽和公司聲譽。

辭職前需要合理安排好時間，完成手頭工作，並將離職事宜說明白，幫助公司安排接替人選，減少因離職導致的負面影響。

若需跑外賣還需考慮，是否存在與現公司合同違約等問題，以及個人是否做好了跳槽的準備等。建議先全面評估後再做決定，確保自己的全部利益得到保障。

1 可以不提前一個月辭職。
2 因為跑外賣不屬於正式的工作，而是一種兼職方式，通常不需要提前一個月辭職。
3 但是，如果你在公司有簽訂合同或者規定需要提前一個月辭職的情況下，應該遵守公司規定並提前一個月辭職。
另外，如果你想在跑外賣的同時繼續保留工作，需要注意工作時間的規劃，避免對工作造成不良影響。

我覺得跑外賣當然不可以，不提前一個月辭職的，因為一般公司都會規定提前一個月辭職，或者是自己有特別緊急的事要辭職，提前要給領導報告

1 可以不提前一個月辭職。
2 因為跑外賣的工作性質比較特殊，不如正式的工作那樣需要提前一個月辭職。
但是為了不影響公司的運營和工作計劃，最好提前跟公司溝通一下，達成一個共識。
3 另外，在辭職前需要仔細閱讀公司的勞動合同，了解自己的權利和義務。
如果合同中規定要提前一個月辭職，那麼最好遵守，以免給自己帶來麻煩。

可以的

只要和公司協商好，可以隨時離開的！畢竟跑外賣依據送單量結算工資的，所以對外賣公司影響不大，只要公司同意，隨時可以辭職的