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1 # 輪回後依然愛你
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2 # 武魂殿教皇王十蛋
十二個小時工作制度算高強度工作嗎？
答案肯定算啊，國家根據勞動法規定每個人一天上班最多就是八個小時，你現在都超出了四個小時，那肯定是算高強度工作了，如果一個人每天堅持高強度的工作肯定給身體帶來很多傷害，根據勞動法規定，下班之後要加班要給加班費，所以你這個12小時高強度工作要另外算加班費。
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3 # 黎134209396
十二小時工作制應該算是高強度工作了，正常上班時間是八個小時，加班一般兩個小時就算是加班時間長了，十二個小時等於就是加班四個小時，加班時間達到百分之五十了，一般人還是很難承受的，本來這樣加班的工作大部分還是體力勞動，嚴重消耗體力，所以現在很多工廠沒人願意幹，大部分工廠都要加班，工資還不高。
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4 # 天涯愛影視
國家法律規定的工作日長度為8小時，12小時工作制相當於加班4個小時，算高強度工作
正常情況下，在工廠一般也是實行八小時工作制，只不過生產線上有所不同，國家法律規定可以達到12個小時。
但是根據地域的不同，沿海城市的工廠肯定要比內地的工廠工資要高的多，消費也高。
因此，在工廠上班12個小時並不算長，這叫做兩班倒，有些工廠實行的是三班倒，也就是三個班次，一天輪一次，每個班次工作八個小時，這就更加正規了。
我認為關鍵不在于是否工作12個小時，關鍵在於薪資和福利待遇是否比較好？如果工資不高工作一個小時都沒用，如果工資比較高，並且自己可以接受的話，需要12個小時也算是正常的。