當然不合法。請問：什麼叫公立醫院？答案不說自明。別說公立醫院。私立醫院，也應該為你的正式員工繳“五險一金”。為什麼公立醫院不給正式員工繳“五險一金”？其實答案不說大家心裡自明。錢哪去？難道醫院領導不貪嗎？還用說嗎？別看他們整天也穿著白大褂，其實其德行“黑得很”。都是些“道貌岸然”的腐敗分子。“醫腐更可怕”。

最好與醫院的領導溝通，幫忙辦理社保，補繳近一年的社保。最快捷的方法就是到你醫院所在地的勞動監察大隊進行投訴，不過，要做好被辭退的心理準備，或者當地的社保機構進行投訴。以醫院不辦理社保為由，去勞動仲裁機構申請解除勞動合同。可以補償雙倍的賠償款。去勞動仲裁機構仲裁前，最好諮詢一下這方面的律師。

通過法律途徑也沒啥好辦法，現任領導一句歷史遺留問題，你就無話可說了，只能自己想辦法，或者忍氣吞聲繼續幹工作或者另謀高就。

如果你是跟醫院簽了聘用合同的，那麼醫院必須要給你五險一金。假的你沒有正式合同的，醫院肯定不會給你交五險一金。

先說明你的用工身份和工作性質，如醫院護工，看門大爺，保安，食堂現在都是用外包的形式來處理，應該問你的派遣單位，而不是問醫院。

不要用這種譁眾取寵的形式來提問題。