合法啊，商場由於自己的原因閉店是需要支付給員工賠償金的，分期付給員工也是合法的，畢竟經營不善導致閉店是老板造成的，跟員工沒有太大關系

1 部分合法，部分不合法。
2 針對不合法的部分來說，是因為法律規定賠償金應當一次性給予，不允許分期。
但是，針對合法的部分，商家與消費者可以協商達成一定的賠償分期方案，以減輕消費者經濟負擔。
3 從消費者的角度來看，如果商家單方面分期賠償，消費者需要注意分期方案的合理性和保障權益的條款。
同時，從商家的角度來看，採取合理的賠償分期方案可以增強其品牌形象和消費者滿意度。

合法因為根據中國消費者權益保護法規定，經營者因關閉營業場所所致消費者財產損失，應當承擔相應的賠償責任。
而分期賠償的方式也是一種常見的賠償方式，只要雙方協商一致並簽訂合同，就可以合法實施。
此外，家樂福關閉門店是出於經營戰略考慮，與消費者個人利益無關，因此消費者的賠償要求也需要遵守合法程序。
另外，根據消費者權益保護法規定，消費者有權取得與所購商品或者接受的服務有關的全部信息，包括營業場所變更、停業或者關門的說明。
因此，消費者在商家選擇合作之前需要充分了解商家相關信息，以減少後續矛盾和風險。

家樂福閉店賠償金分期也是合法的，需要對聘用的員工進行補償，補償的方式一般是每工作滿一年多支付一個月的工資。半年以上算一年。

合法的。

因為國家規定無論是國營企業還是私營企業都必須為員工買失業保險金，員工失業後都會領到賠償金的，所以家樂福關店員工會按勞動法賠償的。

合法，分期賠償合法

按在家樂福的工作時間給經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

合法。
因為根據相關法律規定，商家在關閉店鋪時需要給予員工合理的賠償金，並且分期支付也是法律允許的。
此外，商家關閉店鋪的原因也可能與市場環境和商業競爭等因素有關，而不是單純的經營不善或違法行為。
因此，家樂福分期支付賠償金是合法的。
值得一提的是，商家應該遵守相關法律規定，確保賠償金的合法性和公正性，保障員工的權益。