一般來說，央企對碩士畢業生的招聘要求相對較高，碩士畢業生進央企的難易程度取決於多個因素。競爭也比較激烈。以下是一些可能影響的因素：

競爭激烈：但具體難不難還需要考慮以下幾個方面：

央企的招聘需求：央企通常是國家級的大型企業，吸引了大量的人才申請。不同央企的招聘需求可能有所不同，因此，競爭壓力較大，有些央企可能更傾向於招聘碩士畢業生，使得進入央企變得相對困難。

招聘要求：而有些央企可能更注重工作經驗或其他因素。

2.央企對於招聘碩士畢業生的要求可能較高，包括專業背景、 碩士畢業生的專業背景和能力：學術成績、實踐經驗等方面。如果符合央企的要求，央企通常對碩士畢業生的專業背景和能力有一定要求，就有更大的機會被錄用。

綜合素質：如果你的專業與央企的需求匹配度高，央企通常注重綜合素質的考察，包括專業知識、且具備相關實踐經驗和技能，溝通能力、團隊合作能力、那麼進入央企的機會可能會更大。

3.領導才能等。 競爭情況：央企的招聘競爭通常比較激烈，具備全面發展和優秀綜合素質的畢業生更容易受到央企的青睞。

網絡和人脈：在求職過程中，因為央企具有較高的知名度和穩定的發展前景，吸引了大量的求職者。因此，擁有良好的人脈和廣泛的社交網絡可能會提供更多的機會和資源，有助於進入央企。

進入央企對碩士畢業生來說是有一定難度的。

1.央企一般對於招聘碩士畢業生有更高的學曆和專業要求，選拔標準更嚴格。

因此，與其他企業相比，競爭壓力會更大，難度較高。

2.央企在崗位分配上通常會更傾向於優秀的本科生，這意味著對於碩士畢業生而言，進入央企的機會會相對較少。

3.央企的招聘規模有限，崗位數量相對較少，相對需求人員較多，進而增加了困難度。

綜上所述，進入央企對碩士畢業生來說是一項具有一定難度的任務。

碩士畢業生進國企容易。

因為第一個是碩士的學曆比較高，企業在招聘人才的時候肯定是優先考慮的，另外一個就是國企業會為了提高自己的團隊學曆素質從而來提高招聘人員的學曆，碩士的學曆畢竟是屬於學曆金字塔的上層，是很有含金量的，只要你能力過關就可以了

一本碩士不難進央企。

根據查詢相關公開信息顯示,碩士研究生能進入央企工作。央企在招聘員工時最看重的就是員工的學曆,特別是大型的企業在學歷上至少為本科重點院校畢業,所以央企每年都會去各大高校招聘應屆畢業生,而碩士研究生正是央企招聘的主要人選,所以碩士研究生能進入央企。