人口紅利指的是一個國家在未來使用當前人口結構所獲得的經濟增長及其服務的潛在社會福利。它常常被視為勞動力過剩的結果，對於那些有大量的年輕人的經濟體而言，一個低勞動力成本及充分的生產力可以為更大的運行資金提供更多的支持。

人口紅利是指由於人口結構的變化而帶來的，勞動力增長和經濟發展的機會。在某些國家和地區，人口增長速度在過去幾十年中迅速增加，年齡結構也在變化，這可能會帶來勞動力的快速增長，從而創造更多的就業機會和經濟增長機遇。

具體來說，人口紅利通常出現在一個國家或地區的嬰兒潮一代成年之後，這意味著此時勞動力人口的數量很大並且處於最勞動力密集的年齡段。這樣，這些人可以在更高的生產率下生產更多的產品和服務，帶來經濟發展的機會。

除了勞動力增長，人口紅利還可以產生其他經濟效應，如消費、創新、技術進步等。人口紅利還可以促進城市化和產業發展，從而帶來更快的經濟增長和提高生活水平的機會。

然而，如果國家或地區沒有利用好人口紅利，它也可能會成為一種負擔，導致失業率增加、社會紊亂和其他問題。因此，政府需要採取措施在國民經濟發展中充分發揮人口紅利的作用，促進經濟的可持續發展。

人口紅利，經濟學術語，是指一個國家的勞動年齡人口佔總人口比重較大，撫養率比較低，為經濟發展創造了有利的人口條件，整個國家的經濟呈高儲蓄、高投資和高增長的局面。

中國對於人口紅利的研究總結起來有“結構論”、“期限論”、“因素論”等三種看法。

“結構論”認為，人口紅利是人口轉型過程中出現的人口年齡結構優勢導致的高勞動力參與率對一國經濟增長的積極效應。

“期限論”將能夠帶來勞動力增加，儲蓄和投資增長，人力投資增加和就業機會增加，對社會經濟發展有利的人口年齡結構時期視為“人口機會窗口”、“黃金人口年齡結構期”和“人口紅利”。

“因素論”認為，在勞動年齡人口比重高的情況下，人口生產性強，社會儲蓄高,這種有利於經濟增長的人口因素為“人口紅利”。

儘管學者從不同視角對“人口紅利”的看法不盡相同，但都認同人口紅利是人口年齡結構變動過程中所帶來的寶貴機遇。

人口紅利有年輕人佔多數的話社會就有很多的勞動力，軍隊就有很多的有生力量，國家就年輕化可是現在我們老年人佔多數，中國進入了老年社會時代