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1 # 心靜生安
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2 # 隔壁阿治
卓越成長是對自我的不斷挑戰,力求做到最好的過程。
1,在追求卓越成長的過程中,個人意識的轉變是非常重要的,要有意識地挑戰自己,不斷地超越自我的局限;2,卓越成長需要一直努力和捨棄,只有付出足夠多的努力和精力才能讓自己不斷進步;3,要有遠大的目標和高度的自信心,勇敢面對挑戰並且學會從失敗中反思和提取經驗,尋找更好的解決方案;4,提高綜合素質,擴展自己的知識面和技能,因為只有知識和技能的積累才能真正增強自己的競爭力。 -
3 # 炫琳897
卓越即非常優秀;超出一般的傑出表現。成長即一個的身體心智不斷變得成熟穩重的變化過程。卓越成長指一個人身體心智成熟快,表現突出而優秀,遠超常人。
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4 # 奇幻鋼筆G4
培養能解決問題的人
在團隊建設當中,人才的培養也是企業管理的重中之重,但是面對如此多的員工,首先公司應該從能解決問題的人中培養,這樣才能夠在短時間內見成效。
鼓勵員工多談想法
在日常的會議當中,作為企業的領導者一定要多鼓勵員工多談談自己的想法,不管對錯,只要敢說就值得鼓勵。
舉一反三
在日常的工作中,企業領導一定要引導團隊,千萬不要工作死板,而是要學會舉一反三,一個問題可以有多種解決方案。
創造舒服的工作環境
工作本來就是一件枯燥無味的事情,如何讓工作時間變得輕鬆而又高效,良好的工作環境也是好的工作效果產生的前提。
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5 # 用戶9654585422050
一、團隊與個人
A,團隊與個人的成長和發展
B,行動的一致才能產生力量,秩序才能產生這種一致的情形,而紀律就是秩序的基礎,若是沒有紀律和秩序,則決不可能有戰勝的希望。
C,培養個人準時、守紀、嚴格、正直、剛毅,習慣團隊文化,同化新的成員,塑造王牌團隊。
D,服從。
1、將服從訓練成習慣:西點軍校採用“斯巴達式”的各種訓練,使學員身體疲憊不堪,沒有提出反抗的餘力。鐵一般的紀律、英勇善戰的士兵、悲壯的英雄傳說、以及近於自虐式的教育和訓練。
2、一切從零開始:新學員受訓剛開始是沒有名字,沒有一切個人的特殊物品,日程安排的滿滿的,讓學員只有時間去執行命令而沒時間去思考。
二、工作無借口
1、絕對的制度,紀律就是紀律:西點紀律的嚴厲是出名的,開始大家可能只是為了形式,時間一長習慣成自然,學員逐漸地把軍校的目標變成了個人目標,變成了自覺的紀律。
2、西點的“四個標準答案”:只能為“報告長官,是”、“報告長官,不是”、“報告長官,沒有任何借口”、“報告長官,我不知道”,學員不能多說一個字,長官只要結果,而不是要為什麼沒有完成任務的解釋。
三、細節決定成敗
從小事做起:西點很重視對新學員的細節訓練,要求新學員背誦新學員知識,除了記住會議廳有多少盞燈,蓄水庫有多大蓄水量外,還包括大聲當眾背誦日行事曆(今天幾點將做什麼事),學校很注重服裝儀容的細節。
四、以上司為榜樣
西點新學員對上司怎麼評價自己,絕對不會太在意,他們會一如既往地做好自己的本職工作,並且對上司充滿感激。
回覆列表
1. 卓越成長是指一個人在各個方面都達到了非常高的水平,包括但不限於學術、職業、人際關係、情感等方面。
2. 卓越成長需要具備多方面的條件,包括天賦、努力、機遇、環境等。
只有在這些條件的共同作用下,一個人才能夠成為卓越的人。
3. 卓越成長是一個長期的過程,需要不斷地學習、實踐、反思和改進。
同時,也需要保持謙虛、開放、自信和堅韌的心態,才能夠不斷地追求卓越。