人生目標：整個職業生涯的規劃，時間長至40年左右，設定整個人生的發展目標。如規劃成為一個有數億資產的公司董事。

2長期目標：5～10年的規劃，主要設定較長遠的目標。如規劃30歲時成為一家中型公司的部門經理，規劃40歲時成為一家大型公司副總經理等等。

3中期目標：一般為2～5年內的目標與任務。如規劃到不同業務部門做經理，規劃從大型公司部門經理到小公司做總經理等等。4短期目標：2年以內的規劃，2年內掌握哪些業務知識等等

就業目標可以從以下四個方面來寫

第一符合社會需要原則。在選擇職業時，首先要把社會需要作為擇業的出發點，把個人利益和社會利益結合起來。

第二突出個人優勢原則，要綜合自己的素質情況，根據自己的特長以及優勢，選擇職業崗位。

第三，主動調整原則，大學畢業生在職位選擇時不能消極等待，而要主動出擊，積極參與職業崗位競爭，主動了解人才供求信息和規格要求，主動完善自己。

第四，符合個人興趣原則，在社會需求的大前提下，既要強調社會需要，也要兼顧自己的興趣愛好和個人志願。一個人只有對某項職業感興趣，才會從內心激發起對該職業強烈的求知慾和探索欲望，

首先在選擇職業的時候畢業生首先要把社會需要作為選擇職業的出發點把個人利益和社會利益相結合，雖然現在的大學生就業實行雙向選擇自主選擇的原則，但是自主擇業也是有條件的，相對的在現實生活中，個人需要無論怎樣複雜，總是要受到社會現實的制約的

就業目標應該這樣來寫。

我打算根據自己的學的知識找到一份比較穩定的工作，最好是去考公務員，考上公務員這輩子就放心，其次就是去一個國有企業上班，這樣也比較不穩定，其實賺多少錢我是無所謂的，關鍵只要穩定就行，我不願冒險。我只求安穩。