我接觸到文職是從2006年開始。你沒有看錯，的確是2006年。那時候部隊開始招聘了第一批非現役文職人員。

那時候的文職人員招聘，還不是全國統一考試，各單位的自主性比較強，你懂的。所以人員能力參差不齊，有畢業院校很不錯，能力很強的，也有很多成人本科，領導的關係戶，進來混日子的。當然那時候工資也低，不到2000一個月。隨著十幾年的發展，能力強的留了下來，混日子的，學歷不硬的很多被淘汰出局。工資待遇從1000多，漲到2000多，再到4000多。再到2018年軍改，文職人員工資比照同級別現役軍官。我認識的2006年入職的第一批文職，現在工資已經每月1.3-1.5萬左右，還配發了統一的制服，確定了職務等級。

關於文職人員的定位。目前沒有明確的關於文職人員的法律。比如《軍官法》、《公務員法》這類法律。目前對文職人員的定位比較文字遊戲化。

玩文字遊戲，誰最強？大家懂，我不用多說。目前給文職人員的定位是：國家工作人員。咋一聽高大上，仔細想一想，國家工作人員的範疇是不是有點太大了？是國家公務員嗎？不是。是事業編制人員嗎？也不是。是軍人嗎？更不是。

派出所輔警是不是國家工作人員？城管的協管隊員呢？政府聘用的司機、食堂的廚師師傅、打掃衛生的阿姨算不算國家工作人員？我認為，只要是給政府部門工作的員工，都算國家工作人員。

文職為什麼不直接定位為國家公務員呢？有人曾經提出來應該定位為國防專項公務員，可是為什麼沒有采納呢？

因此，年輕人想來部隊體驗一下，考個文職是不錯的，但是想文職幹到退休，我相信絕大多數文職幹不到那一天。